Registro horario: novedades, retos y perspectivas de futuro
- Iniciador del tema SHGOROEL
- Fecha de inicio
Lo puse por si nos decían algo de cómo va la cosa, alguna novedad tal y cómo lo ponen en el título de la ponencia, buah... nada... retos y perspectivas de futuro me la repampinfla... nada a esperar a ver cuando lo ponen.
Una pregunta ¿Cuántos clientes se han adelantado a poner el registro electrónico? en mi caso sólo uno... como lo aprueben ahora ya verás, se nos va a juntar verifactu, registro de horas y la navidad... y el trimestre de enero
(menos mal que me va a tocar el gordo... de ilusiones vivo)
Una pregunta ¿Cuántos clientes se han adelantado a poner el registro electrónico? en mi caso sólo uno... como lo aprueben ahora ya verás, se nos va a juntar verifactu, registro de horas y la navidad... y el trimestre de enero
(menos mal que me va a tocar el gordo... de ilusiones vivo)
Naialaboral
Miembro conocido
ÍDEM
Tronchacadenas
Miembro conocido
+ smi, smi en dos turnos + smi independiente de los complementos salariales previos + reconcimiento medico empleados de hogar + email corporativo obligatorio para asuntos laborales + 10 dias en caso de enfermedad...etc ..etc...etc...
Entraba justamente a preguntar si ya lo habían aprobado y no me he enterado. Me he pegado la mañana atendiendo clientes que les han dicho que entra en vigor el dia 1 de enero. Se lo han dicho comerciales de esto y aquello... pero una de ellas me ha mosqueado... se lo ha dicho un graduado social que además da cursos de esto y aquello y vende esto y de aquello... y justo... quiere colocarle una app de control horario... Y ya cuando te dice: oye... que este es compañero tuyo, que algo sabrá... pues como yo, no te jod... pero ya me hace dudar.
Hasta donde yo sé, está sin aprobar, pero... ¿llegamos a tiempo que entre en vigor el 1 de enero?
Yo a todos les digo que vayan mirando aplicaciones, pero claro, hasta que no esté aprobado...
Hasta donde yo sé, está sin aprobar, pero... ¿llegamos a tiempo que entre en vigor el 1 de enero?
Yo a todos les digo que vayan mirando aplicaciones, pero claro, hasta que no esté aprobado...
Me uno a tu solicitud. A mí con que me aconsejeis aplicaciones fiables y tal... me vale.
El 1 de enero no lo pueden implantar, tienen que dar un tiempo para ello. Va a ser un autentico fiasco, lo primero por protección de datos. Un trabajador de obra como va a fichar cuando vaya a almorzar ¿con su móvil? Si un trabajador se niega a instalarse una aplicación en su teléfono, ¿tiene que ponerle la empresa un móvil? Es que todo esto es una coña.