archerforero
Nuevo miembro
Una persona ha sido contratada, mediante un outsourcing, pero mediante una figura de un asociado de una asociación, y hay un recibo que expresa que es un recibo de Nómina, pero el concepto dice ANTICIPO REMANENTE, pero realmente trabaja para otra razón social, en la cual es trabajador tal cual, pero lo quieren reubicar a otra ciudad, y le dicen que si no puede, lo están orillando a renunciar, y que expresan que el contrato entre las personas morales de prestación de servicio entre la razón social a la realmente trabajo y la que provee supuesta mente de empleados a la razón social, dice que tiene una clausula donde los trabajadores serán reubicados en la oficina que se considere, a decisión de ellos.
Entonces están comentándole eso, sin enseñarle ese contrato, y obviamente el nunca firmó, para expresar su consentimiento que podía reubicar.
¿Que fundamento se puede dar, que aún y que en el contrato de prestación de los servicios en las empresas morales, dice que pueden reubicar a los trabajadores, no es valido porque no hay un consentimiento del mismo trabajador?.
Gracias de antemano.
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seguridad laboral lineas de vida Madrid
Entonces están comentándole eso, sin enseñarle ese contrato, y obviamente el nunca firmó, para expresar su consentimiento que podía reubicar.
¿Que fundamento se puede dar, que aún y que en el contrato de prestación de los servicios en las empresas morales, dice que pueden reubicar a los trabajadores, no es valido porque no hay un consentimiento del mismo trabajador?.
Gracias de antemano.
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