Retirada de carnet trabajador
- Iniciador del tema ROGMZ
- Fecha de inicio
Cachilipox
Miembro conocido
Aunque así en frío, me parece como excesivo y poco proporcionado.
Vamos, que una extinción (pena de muerte del contrato laboral), por una licencia administrativa que quizás se puede recuperar con el cursillito ese de pocas horas....
Vamos, que una extinción (pena de muerte del contrato laboral), por una licencia administrativa que quizás se puede recuperar con el cursillito ese de pocas horas....
Muchas Gracias a todos. Claro el tema está en que... que hace el empresario, le sigue pagando sin trabajador, y punto número dos, puedes hacer despido objetivo como marcas Fernando, y después contratarlo de nuevo? pero también pienso, y tiene la empresa que correr con gasto de indemnización por una causa que no es "imputable a él"? Gracias, Un saludo.
africallora
Miembro conocido
Creo que los dos tienen razón. Si ha sido por embriaguez y se va a tirar mucho tiempo, lo de @FERNANDO . Pero si es una multa que conlleva poco tiempo sin carnet, lo de @Cachilipox . Y por dar salida a este entuerto, quizá se podría hacer uns susp. cto. por mutuo acuerdo, hasta que lo recupere. Soluciones, muchas...
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fundación
Miembro conocido
Ineptitud sobrevenida por pérdida de carne
Hola, conductor que por sentencia ha perdido el carné durante diez meses por positivo en control de alcoholemia. Tiene una antigüedad de 13 años, y quieren hacer despido objetivo. El caso es que tiene salvaguarda de empleo y no se si en este despido le afecta …ando un poco perdido Gracias
foros.elasesorlaboral.com
Cachilipox
Miembro conocido
En ese interesante hilo que ha refrescado @fundación (¿Cómo debió acabar lo del despido disciplinario?), el asunto versaba sobre un trabajador cuyo cometido era precisamente conducir, manejar un vehículo.
Sin licencia de conducción, no puedes trabajar de conductor.
Aquí hay la sutil pero significativa diferencia que estamos frente a un comercial, que no ha sido privado de su derecho de deambulación, sino tan solo de su derecho de conducir un vehículo, pero no de desplazarse e ir a uno u otro sitio.
En el caso, habría que realizar una evaluación bien medida entre costes alternativos frente a costes de despido.
Desconozco detalles, pero según en que ámbitos nos desplacemos, mediante las diversas opciones de transporte público o transporte "colaborativo" puedes llegar a realizar todos los desplazamientos necesarios de forma óptima. Y a unos costes incluso razonables.
Sin licencia de conducción, no puedes trabajar de conductor.
Aquí hay la sutil pero significativa diferencia que estamos frente a un comercial, que no ha sido privado de su derecho de deambulación, sino tan solo de su derecho de conducir un vehículo, pero no de desplazarse e ir a uno u otro sitio.
En el caso, habría que realizar una evaluación bien medida entre costes alternativos frente a costes de despido.
Desconozco detalles, pero según en que ámbitos nos desplacemos, mediante las diversas opciones de transporte público o transporte "colaborativo" puedes llegar a realizar todos los desplazamientos necesarios de forma óptima. Y a unos costes incluso razonables.
Ves viable despedirlo y cuando recupere el carné y, contratarlo de nuevo? Un saludoIneptitud sobrevenida por pérdida de carne
Hola, conductor que por sentencia ha perdido el carné durante diez meses por positivo en control de alcoholemia. Tiene una antigüedad de 13 años, y quieren hacer despido objetivo. El caso es que tiene salvaguarda de empleo y no se si en este despido le afecta …ando un poco perdido Gracias
... Quiere des...
