salario minimo interprofesional

[depaula]

Hola, tengo un amigo que va a presentarse a las pruebas de selección para un puesto de trabajo de comercial telefonico en una empresa periodistica. Me dice que el salario que le ofrecen es de 728 € brutos mensuales. Yo he estado echando cuentas y claro es el SMI con las dos pagas extras. Le piden que sea nativo de un idioma extranjero. Entendeis que aunque esta empresa no se acoja a un convenio o no quiera hacerlo este salario es normal? Es algo increible pero casi es mejor no trabajar, liquido salen seiscientos y pico euros.

 

[elchuske]

que yo sepa todas las empresas de este pais se tienen que acoger a algun convenio segun su actividad .

 

[depaula]

ya por eso me extraña, porque que yo sepa ningun convenio a un comercial con un idioma nativo le puede pagar salario minimo interprofesional pelao y mondao.

 

[elchuske]

pues que quieres que te diga, en los tiempos que corren hay de todo, incluso este desatino.

 

[nova]

Pues sí es bastante fuerte este salario, pero si no hay convenio que regule la actividad entiendo que perfectamente le puedan ofrecer el salario minimo interprofesional , que es lo mínimo si no hay convenio aplicable. Otra cosa es que lo acepte o que acuerde otro un poco mas ajustable al tipo de trabajo que vaya a realizar, pero entiendo que si acepta eso, si se le puede ofrecer. En fin asi estan las cosas.
Saludos

 

[BSK]

Para los comerciales telefónicos está el convenio de call center (estatal) o llamado también de telemarketing. Pero claro, es que hay que colaborar con el empresario, y cuando vengan las "vacas gordas" otra vez, también habrá que colaborar, al mismo precio, por supuesto.

 

[depaula]

Bueno ese convenio solo es aplicable para empresas que se dedican a eso, es decir, call centers. Si tu en tu organización tienes un servicio de llamadas o de telemarketing y no es subcontratado no es de aplicacion, salvo mejor opinion.
Y en lo que dices del empresario no estoy de acuerdo. Se puede aflojar un poco en pretensiones pero seicientos y pocos euros netos por un contrato de 40 horas semanales a jornada partida, haciendo lo que sea, no es de recibo. Ya lo dicen los chinos donde unos ven la crisis otros ven la oportunidad.