Sancion trabajador

[Mr. White]

Depende de si el Complemento está o no condicionado a la existencia de prestación.

Si se condiciona, y deja de haber prestación, no hay complemento. Y viceversa.

 

[Nando_bcn]

Bueno, justo en base  a lo fijado en el art. 20.4 del ET esa es justo la medida que sí puede aplicar al empresa, es decir, el dejar de pagar el complemento o cualquier mejora a su cargo asociada a la situación de IT

Saludos

 

[FERNANDO]

Bueno, sí, depende de la redacción. Sin embargo, si el trabajador pierde la IT por su propia culpa, buufff, yo siempre defendería no pagar complemento alguno.

 

[Mr. White]

Bueno, no pierde la IT, los médicos le siguen atendiendo y sigue incapacitado para trabajar, lo que pierde es la prestación.

 

[Black Mamba]

Es que puede suceder precisamente eso: qu el trabajador siga enfermo pero por culpa de no comparecer, le suspendan la prestación. Son dos cosas diferentes.

 

[fundación]

Pero la mutua puede proponer al INSS la emisión de parte de alta.

 

[FERNANDO]

Bueno, yo siempre hablo de prestación.