BUENOS DÍAS OS PLANTEO MI DILEMA, TRABAJADOR EN EMPRESA CON CONTRATO EVENTUAL 402 CON FECHA DE FIN EL 30/06/19...HA SURGIDO UNA BAJA POR RIESGO DEL EMBARAZO....LA EMRPESA ME PLANTEA, COMO EL TRABAJADOR CON CONTRATO 402 LES GUSTA, DARLE DE BAJA VOLUNTARIA SE APUNTA AL PARO Y SE LE HACE 410 PARA CUBRIR EL RIESGO CON CONTRATO BONIFICADO......OS PARECE LEGAL?????...HABRÍA ALGÚN PROBLEMA EN HACERLO????
PORFA DARME ALGUNA OPINION!
GRACIAS
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GRACIAS