Buenas tardes,
Necesito segunda opinión (o tercera ya)... empresa que ha firmado para algunos empleados un seguro creciente que cubre fallecimiento, enfermedad grave.. y otros servicios.
El tema es que en el seguro que nos han facilitado, el tomador es la empresa, el asegurado el empleado y el beneficiario LA EMPRESA. Se ve que actualmente lo tienen imputado en nómina cómo salario en especie, pero realmente yo no creo que les corresponda... puesto que el beneficiario es la empresa, no el trabajador.
Sin embargo, el cobro de esa prima está supeditado a unos objetivos que deberá cumplir el empleado (en permanencia y trabajo), que de cumplirlo entonces sí se les hará beneficiario de esa prima.
Vamos un rollo.... pero es que actualmente tienen imputada esa prima mensual que les afecta en cuánto a la base imponible, pero cabe la posibilidad de que ellos finalmente no se beneficien.
Creéis que es correcto que lo tengan incluido en nómina?
Necesito segunda opinión (o tercera ya)... empresa que ha firmado para algunos empleados un seguro creciente que cubre fallecimiento, enfermedad grave.. y otros servicios.
El tema es que en el seguro que nos han facilitado, el tomador es la empresa, el asegurado el empleado y el beneficiario LA EMPRESA. Se ve que actualmente lo tienen imputado en nómina cómo salario en especie, pero realmente yo no creo que les corresponda... puesto que el beneficiario es la empresa, no el trabajador.
Sin embargo, el cobro de esa prima está supeditado a unos objetivos que deberá cumplir el empleado (en permanencia y trabajo), que de cumplirlo entonces sí se les hará beneficiario de esa prima.
Vamos un rollo.... pero es que actualmente tienen imputada esa prima mensual que les afecta en cuánto a la base imponible, pero cabe la posibilidad de que ellos finalmente no se beneficien.
Creéis que es correcto que lo tengan incluido en nómina?