SENTENCIA TELETRABAJO DEL TRIBUNAL SUPREMO

fundación

Miembro conocido
En las empresas de mi ámbito hacen igual, proporcionan ordenador con los programas, móvil y material de oficina pertinente. Nada de silla.
 

FERNANDO

Miembro conocido
La sentencia es completa: no obliga a poner silla ergonómica porque nada dice ni el contrato firmado entre las partes, ni el convenio. Además, la evaluación del puesto de trabajo dice que solo se aportaría silla ergonómica en caso de recomendación médica.
 

PEDRO

Miembro conocido
Al final solo se aportaría lo que son los elementos necesarios de trabajo, ordenares, telefonos... y se compensan los gastos. Algo que entiendo normal, pues muchas veces aunque trabajes en tu casa ¿donde metes la silla y la mesa?
Yo muchas veces, la gente ya tiene el equipo y lo hacemos es acordar una especie de alquiler de la empresa donde le paga por este y le compensa los gastos.
Esto es un lío.
 
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