Noelia27
Miembro activo
Buenos días,
Tengo un trabajador que ha tenido un accidente laboral este mes y va a estar de baja 10 días. Están apunto de publicar una subida salarial en el convenio y lo más seguro es que lo hagan con efectos retroactivos a enero de 2023. La base reguladora del trabajador se calcula con la base cotización del mes de abril.
En un caso sin incapacidad debería calcular los atrasos de los trabajadores (por ejemplo de enero a abril) y luego hacer una L03 liquidación Complementaria por incremento de bases derivadas de abono de salarios con carácter retroactivo.
Pero en el caso del trabajador con incapacidad temporal, entiendo que al subir los salarios, el salario del mes de abril utilizado para calcular la base reguladora de la prestación es incorrecto y habría que recalcular la base reguladora de la prestación y por lo tanto, la prestación. ¿Cómo se procede para informar a seguridad social para hacer este recálculo?
Gracias!
Tengo un trabajador que ha tenido un accidente laboral este mes y va a estar de baja 10 días. Están apunto de publicar una subida salarial en el convenio y lo más seguro es que lo hagan con efectos retroactivos a enero de 2023. La base reguladora del trabajador se calcula con la base cotización del mes de abril.
En un caso sin incapacidad debería calcular los atrasos de los trabajadores (por ejemplo de enero a abril) y luego hacer una L03 liquidación Complementaria por incremento de bases derivadas de abono de salarios con carácter retroactivo.
Pero en el caso del trabajador con incapacidad temporal, entiendo que al subir los salarios, el salario del mes de abril utilizado para calcular la base reguladora de la prestación es incorrecto y habría que recalcular la base reguladora de la prestación y por lo tanto, la prestación. ¿Cómo se procede para informar a seguridad social para hacer este recálculo?
Gracias!