Sueldo, autónomos, Escrivá. Me he perdido, no entiendo nada. Necesito expertos en hermenéutica jeroglífica

C

Cachilipox

Miembro conocido
El titular:

Los autónomos están de enhorabuena: cobrarán lo mismo que los asalariados​

El subtitulo:

Esta medida del ministro José Luis Escrivá pretende igualar los sueldos de los trabajadores​

La frase gloriosa:

"De esta manera, este plan del Ministerio de la Seguridad Social igualará en un futuro todos los autónomos tendrán un sueldo asegurado que garantizará su subsistencia a la vez que pagan todas las cuotas que le exige Hacienda."

Fuente:
www.elperiodico.com

Los autónomos están de enhorabuena: cobrarán lo mismo que los asalariados

Esta medida del ministro José Luis Escrivá pretende igualar los sueldos de los trabajadores
www.elperiodico.com www.elperiodico.com
Más fuente:
www.pymesyautonomos.com

Autónomo: Escrivá anuncia que tu sueldo será igual al de un asalariado

Parece una buena noticia a priori. El ministro José Luis Escrivá, propone en la Comisión Europea una medida para que autónomos y asalariados cobren lo mismo....
www.pymesyautonomos.com www.pymesyautonomos.com

Vale que seguro que el artículo lo ha escrito un becario iletrado mononeuronal que ni sabe lo que ha puesto. Pero.....
¿Qué me estoy perdiendo?
 
C

Caslaboral

Miembro conocido
Que? hahahhaha El becario que ha escrito esto telita ahhaa

Leyendo por encima creo que hablan del cambio de manera de cotizar de los autonomos que se hizo este año xd
 
toni

toni

Miembro conocido
Pues tenemos lo que nos merecemos... Igual que ayer, las acciones de Aena cayeron un 2% por la ocurrencia de la tipa esta.🚀
 
Tronchacadenas

Tronchacadenas

Miembro conocido
De esta manera, este plan del Ministerio de la Seguridad Social igualará en un futuro todos los autónomos tendrán un sueldo asegurado que garantizará su subsistencia (la subsistencia del propio Ministerio y adyacentes )a la vez que pagan todas las cuotas que le exige Hacienda

Aclarado
 
M

MarLo

Miembro conocido
Creo que es un refrito de lo que entiende el periodista de algo de propaganda del Ministerio del nuevo sistema de cotización de autónomos que le habrán hecho llegar.

A colación, esto es de ayer... Es una medida establecida para el 2º año que ya sabemos que existe... pero que nos la están vendiendo de nuevo reformulada: ¿cuando existan caídas de ingresos después de pasado el segundo año? ya veremos... si a alguien le interesa abajo pongo el enlace a los acuerdos PSOE-Sumar en materia laboral... extender la maternidad de 16 a 20 semanas, remunerar 4 de las 8 semanas del nuevo permiso parental, reducción gradual de la jornada laboral, reformulación de la causalidad del despido... etc... (lo vamos a pasar pipa)

www.larazon.es

Estas son todas las medidas económicas incluidas en el pacto PSOE-Sumar

Destacan reducir la jornada a 37,5 horas, aumentar la baja de maternidad y paternidad a 20 semanas, tarifa plana para autónomos cuando facturen menos que el SMI y prohibir los vuelos cortos con alternativa por tren
www.larazon.es www.larazon.es

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C

Caslaboral

Miembro conocido
MarLo dijo:
Creo que es un refrito de lo que entiende el periodista de algo de propaganda del Ministerio del nuevo sistema de cotización de autónomos que le habrán hecho llegar.

A colación, esto es de ayer... Es una medida establecida para el 2º año que ya sabemos que existe... pero que nos la están vendiendo de nuevo reformulada: ¿cuando existan caídas de ingresos después de pasado el segundo año? ya veremos... si a alguien le interesa abajo pongo el enlace a los acuerdos PSOE-Sumar en materia laboral... extender la maternidad de 16 a 20 semanas, remunerar 4 de las 8 semanas del nuevo permiso parental, reducción gradual de la jornada laboral, reformulación de la causalidad del despido... etc... (lo vamos a pasar pipa)

www.larazon.es

Estas son todas las medidas económicas incluidas en el pacto PSOE-Sumar

Destacan reducir la jornada a 37,5 horas, aumentar la baja de maternidad y paternidad a 20 semanas, tarifa plana para autónomos cuando facturen menos que el SMI y prohibir los vuelos cortos con alternativa por tren
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La que se va a liar con lo de las 37.5 h/s como lo acaben haciendo hahaha yo ya tengo algun cliente que ha entrado en panico
 
M

MarLo

Miembro conocido
Caslaboral dijo:
La que se va a liar con lo de las 37.5 h/s como lo acaben haciendo hahaha yo ya tengo algun cliente que ha entrado en panico
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nosotros trabajando más cobrando lo mismo implantando un sistema para que otros cobren igual trabajando menos... como cuando la pandemia, oiga... vale, que me alegro por to quisque que se beneficie, pero el caso es que siempre estoy pensando, venga! que esta carga de trabajo es temporal, pero el tiempo pasa y no amaina, desde el 2020 vamos de cumbre en cumbre... detrás del everest, otro everest
 
A

Argi

Miembro conocido
Aquí, en el País Vasco, no conozco convenio que supere las 38 horas de promedio semanal, así que en ese aspecto poco cambio.
 
M

MarLo

Miembro conocido
Argi dijo:
Oficialmente 1750 en Bizkaia y 1746 en Alava. Sobre 38 semanales. La realidad ya es otra en muchos casos
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Pero la propuesta de pacto Sumar-PSOE no va por ahí... ¿o me equivoco? lo que quieren hacer es una reducción de la jornada máxima semanal. Es decir, que una jornada completa sean 38,5 horas semanales en el 2024 y 37,5 horas semanales en el 2025. No voy a entrar a debatir sobre el fondo de la propuesta, pero a nivel de gestión, con este cambio tendremos que rectificar todos los porcentajes de las parcialidades (y como es un cambio gradual, pues eso, dos años con la misma movida), eso lo primero, y luego sesiones de terapia con los clientes, la mayoría, pequeñas empresa, para que asimilen lo que supone el cambio, empezando por pactar y contabilizar correctamente horas extras en las jornadas completas.
 
A

Argi

Miembro conocido
MarLo dijo:
Pero la propuesta de pacto Sumar-PSOE no va por ahí... ¿o me equivoco? lo que quieren hacer es una reducción de la jornada máxima semanal. Es decir, que una jornada completa sean 38,5 horas semanales en el 2024 y 37,5 horas semanales en el 2025. No voy a entrar a debatir sobre el fondo de la propuesta, pero a nivel de gestión, con este cambio tendremos que rectificar todos los porcentajes de las parcialidades (y como es un cambio gradual, pues eso, dos años con la misma movida), eso lo primero, y luego sesiones de terapia con los clientes, la mayoría, pequeñas empresa, para que asimilen lo que supone el cambio, empezando por pactar y contabilizar correctamente horas extras en las jornadas completas.
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Que nos va dar trabajo, seguro. Que se pueda prohíbir más de 37,5 horas semanales lo veo complicado. A cómputo anual es otro tema. Yo lo veo por ahí.
 
F

FERNANDO

Miembro conocido
Bueno, y el lío que se montará para bajar la jornada máxima: rebajamos unos minutos cada día?, ¿rebajamos jornada cada día?, ¿lo hacemos el viernes? Lo lógico sería pactar con RLT o comisión ad hoc de los trabajadores un nuevo horario, no sé hasta qué punto sería válido un nuevo horario impuesto por la empresa.
 
Última edición:
B

BELEN

Miembro conocido
MarLo dijo:
Pero la propuesta de pacto Sumar-PSOE no va por ahí... ¿o me equivoco? lo que quieren hacer es una reducción de la jornada máxima semanal. Es decir, que una jornada completa sean 38,5 horas semanales en el 2024 y 37,5 horas semanales en el 2025. No voy a entrar a debatir sobre el fondo de la propuesta, pero a nivel de gestión, con este cambio tendremos que rectificar todos los porcentajes de las parcialidades (y como es un cambio gradual, pues eso, dos años con la misma movida), eso lo primero, y luego sesiones de terapia con los clientes, la mayoría, pequeñas empresa, para que asimilen lo que supone el cambio, empezando por pactar y contabilizar correctamente horas extras en las jornadas completas.
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Lo primero en lo que pensé, porque a estas alturas (ya llevamos 3 años asi) ya ni me preocupo en analizar si es correcto o conveniente o lo que sea, sólo pienso en mi (en nosotros) y en las nuevas cargas de trabajo administrativo que se nos vienen encima, y como siempre, son horas y horas que los clientes no ven y no cobraremos 😰😤
 
M

MarLo

Miembro conocido
BELEN dijo:
Lo primero en lo que pensé, porque a estas alturas (ya llevamos 3 años asi) ya ni me preocupo en analizar si es correcto o conveniente o lo que sea, sólo pienso en mi (en nosotros) y en las nuevas cargas de trabajo administrativo que se nos vienen encima, y como siempre, son horas y horas que los clientes no ven y no cobraremos 😰😤
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Si de lo que se trata es que 37,5 = antiguas 40 horas, que lo veo claro que es así, a nivel gestión... esto es la hostia... si lleváramos sólo una empresa.... pero claro... y aún por encima de forma gradual para chupar el trabajo dos veces dos años seguidos! No creo que esto se automatice por la seguridad social porque es complicado y no les veo la voluntad. En la práctica para nosotros supone entrar en todos los trabajadores a tiempo parcial y cambiar su parcialidad, subirla. En los programas igual nos pondrán herramientas para ayudarnos, pero no nos quita nadie el apurón de revisarlo todo. Revisar también los trabajadores con reducciones de jornada, hacer anexos a todos los contratos a tiempo completo documentando la nueva situación con los nuevos horarios... seguramente se me pasen más "detallitos". Después también una importante labor de primero, actualizarnos nosotros, para luego explicarle a las empresas cómo deberán adaptarse en cuanto a regular el nuevo tope semanal y sumar horas extras y posibilidad de exigir horas extras, etc... Por eso ya en broma puse por ahí que para que los demás puedan trabajar 37,5 horas a la semana, a nosotros nos van a tener trabajando 50,5
 
C

Caslaboral

Miembro conocido
MarLo dijo:
Si de lo que se trata es que 37,5 = antiguas 40 horas, que lo veo claro que es así, a nivel gestión... esto es la hostia... si lleváramos sólo una empresa.... pero claro... y aún por encima de forma gradual para chupar el trabajo dos veces dos años seguidos! No creo que esto se automatice por la seguridad social porque es complicado y no les veo la voluntad. En la práctica para nosotros supone entrar en todos los trabajadores a tiempo parcial y cambiar su parcialidad, subirla. En los programas igual nos pondrán herramientas para ayudarnos, pero no nos quita nadie el apurón de revisarlo todo. Revisar también los trabajadores con reducciones de jornada, hacer anexos a todos los contratos a tiempo completo documentando la nueva situación con los nuevos horarios... seguramente se me pasen más "detallitos". Después también una importante labor de primero, actualizarnos nosotros, para luego explicarle a las empresas cómo deberán adaptarse en cuanto a regular el nuevo tope semanal y sumar horas extras y posibilidad de exigir horas extras, etc... Por eso ya en broma puse por ahí que para que los demás puedan trabajar 37,5 horas a la semana, a nosotros nos van a tener trabajando 50,5
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Ademas, esto implicara una subida de sueldo encubierta no? Sube parcialidad sube salario... Lo que nos vamos a reir sera poco.
 
M

MarLo

Miembro conocido
Caslaboral dijo:
Ademas, esto implicara una subida de sueldo encubierta no? Sube parcialidad sube salario... Lo que nos vamos a reir sera poco.
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me acaba de explotar la cabeza, claro, a ver, la medida es para que en los tiempos completos, trabajando menos horas, cobres igual, pero en los tiempos parciales, trabajando las mismas horas, cobrarás más... 🤨 no si la conclusión a la que llegó es buena.... que la hago en caliente
 
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