Claro, y yo quiero cinco minutos cada hora para respirar el olor de azahar que empieza a haber en mi pueblo. Los humos, igual que la política y la religión, de puertas para dentro en cada casita, no en el trabajo.
Perder cinco minutos puntualmente no es motivo suficiente de despido. Hacerlo cada hora, en cada dia y cada semana quizá sí pueda serlo. La empresa podrá sancionarlo valorando lo expuesto en el capítulo de infracciones y sanciones de su convenio aplicable. Y que lo sancione si quiere por poner en riesgo la salud de los demás compañeros.
Aunque lo mejor sería convenir con la empresa algún tipo de "ampliación" de la jornada para compensar esas pérdidas de tiempo. Si unos y otros queremos, a lo mejor nos llevamos bién.
Saludos.