se trata de un trabajador que estuvo de baja en la empresa por enfermedad común durante 5 meses y la empresa pactó con él que iban a simular un despido para que siguiera cobrando por la mutua... Cuando le dió sus papeles con todo preparado para solicitar su prestación (luego de 6 días de tramitar su baja desde la asesoría) el empleado no quiso firmarle nada y nos enteramos que el médico le dio de alta médica y ahora mismo está de viaje de luna de miel en Cancún...Tememos que cuando regrese de su viaje denuncie a la empresa y reclame por un despido improcedente...
La verdad que ésto da que pensar que en definitiva su baja médica era un fraude y el empresario no está dispuesto a gastar más dinero en él...
Cómo creen de deberíamos de actuar para evitarnos problemas mayores?
Necesito vuestras opiniones
La verdad que ésto da que pensar que en definitiva su baja médica era un fraude y el empresario no está dispuesto a gastar más dinero en él...
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