Opino como Fernando, si no fue en el trabajo no sería AT, salvo que ya tuviese síntomas por la mañana. Si ahora envías parte estaría fuera de plazo, es un fallecimiento y obligatorio Enviar comunicación urgente.
Aún así hay una línea muy fina entre si es AT o no un infarto, y aunque las mutuas suelen echar balones fuera, salvo en casos en los que es imposible porque estaba desarrollando su trabajo, mirad esta sentencia
Accidente de trabajo. Presunciones. Infarto de miocardio producido en sábado (no laborable) durante el traslado desde el hotel donde se alojaba el trabajador desplazado, después de sentirse indispuesto el día anterior y dejar de prestar servicios por la tarde por dicha causa.
Quedando acreditado que el accidente cardiovascular se inició mientras se encontraba trabajando, cuando comenzó a sentirse mal con dolor en el pecho y tuvo que dejar de prestar servicios por la tarde, se trata de un supuesto de dolencia arrastrada que ha nacido con carácter profesional, ya que se detecta en lugar y tiempo de trabajo. Ese carácter laboral no desaparece por el hecho de que el trabajador haya suspendido su actividad laboral en ese día y haya pernoctado a continuación sin dolor, produciéndose la dolencia desencadenante del ingreso hospitalario e intervención quirúrgica al día siguiente.
(STSJ de Galicia, Sala de lo Social, de 10 de abril de 2019, rec. núm. 4548/2018)
