Buenos días
En el caso de un trabajador en un Erte de reducción de jornada al 50% que va a coger 15 días de vacaciones en Junio.
El otro 50% en inactividad no lo paga el SEPE, verdad?
y a efectos de la seguridad social se ha aclarado el criterio de recuperarlo al 100% durante esos días y finalizadas las vacaciones volverlo a afectar al 50%, es así?
Muchas gracias compañeros
En el caso de un trabajador en un Erte de reducción de jornada al 50% que va a coger 15 días de vacaciones en Junio.
El otro 50% en inactividad no lo paga el SEPE, verdad?
y a efectos de la seguridad social se ha aclarado el criterio de recuperarlo al 100% durante esos días y finalizadas las vacaciones volverlo a afectar al 50%, es así?
Muchas gracias compañeros