Después de tantos años, y sigo impresionado por la capacidad de Nando por deshacerse en argumentaciones y explicaciones...
Sólo por hacerlo notar, podemos llamarlo finiquito o liquidación de saldos a fecha. Ese finiquito o liquidación es sólo el reflejo de unas operaciones aritméticas a favor y en contra de cada parte, basadas en la prestación o no de un servicio conforme a lo pactado en un contrato. Lo que le puede dar el matiz sobre su mayor o menor repercusión en la relación entre las partes (liquidación, finiquito, recibo de nómina...) es el contenido literario que acompaña al cálculo matemático.
En cuanto a si puedo recuperar en esa liquidación el anticipo de vacaciones que le hice al trabajador, será más o menos discutible, yo lo intento, porque creo que es justo y sirve mejor a lo que empresa pide de mí y, luego, si el trabajador no está de acuerdo, que reclame, igual que me tocaría hacer a mí por lo indebidamente percibió que no le dedujese del salario.
Y me creo con todo el derecho a hacerlo porque quien cambia la situación -o el acuerdo entre partes- no es la empresa, sino el propio trabajador y porque no es lógico que conociendo ambas partes la deuda, y habiendo posibilidad de cobrarla, yo no haga lo mejor por servir a los intereses de la empresa, y todo ello dentro de la ley de mi mejor opinión contra la suya.
Mi límite de recuperación en esa liquidación serían los de la inembargabilidad del salario.
Un saludo
