AntonioPA4
Nuevo miembro
Sadie dijo:
Me sumo a la idea
Necesitamos respuestas, a ver si el consejo de ministros de mañana nos las da
Me sumo a la idea
Necesitamos respuestas, a ver si el consejo de ministros de mañana nos las da
Por la mañana he hablado con la autoridad laboral de mi provincia de la Xunta de Galicia. He estado comentando con ellos que medidas tomar con respecto a la epidemia y los ERTE y me han asegurado que están a la espera de instrucciones definitivas pero que hasta ahora:
- Solo admitirán ERTE por causa de fuerza mayor en el caso de que la empresa tenga que cerrar por: a) que tenga algún contagiado en la plantilla y se decrete el aislamiento de los demás trabajadores o b) que el cierre sea obligatorio por el gobierno.
- Mientras no se aclara el asunto de que ocurriría en caso de que se decrete el cierre de los negocios recomiendan tomar medidas de flexibilidad, es decir: reducciones de jornada, recuperación de horas no trabajadas más adelante, pacto de vacaciones (si aceptan los trabajadores) etc.
- No tomar decisiones extintivas que después puedan verse denegadas a posteriori por la inspección de trabajo.
Recomiendan esperar a que se tomen decisiones de ámbito nacional en cuanto a cotizaciónes, salarios, impuestos etc.
Vaya lío....
- Solo admitirán ERTE por causa de fuerza mayor en el caso de que la empresa tenga que cerrar por: a) que tenga algún contagiado en la plantilla y se decrete el aislamiento de los demás trabajadores o b) que el cierre sea obligatorio por el gobierno.
- Mientras no se aclara el asunto de que ocurriría en caso de que se decrete el cierre de los negocios recomiendan tomar medidas de flexibilidad, es decir: reducciones de jornada, recuperación de horas no trabajadas más adelante, pacto de vacaciones (si aceptan los trabajadores) etc.
- No tomar decisiones extintivas que después puedan verse denegadas a posteriori por la inspección de trabajo.
Recomiendan esperar a que se tomen decisiones de ámbito nacional en cuanto a cotizaciónes, salarios, impuestos etc.
Vaya lío....
Cachilipox
Miembro conocido
Bueno, en Catalunya:
RESOLUCIÓN SLT/737/2020
[...]
-1 Se adoptan las medidas preventivas siguientes:
[...]
En el ámbito de los establecimientos y de las actividades deportivas, de ocio y comerciales:
a) El cierre de las estaciones de esquí, de esquí nórdico y de las estaciones de montaña.
b) El cierre de toda clase de instalaciones deportivas, gimnasios y clubes deportivos, tanto de titularidad pública como privada.
c) El cierre de teatros, cines, salas de fiesta, discotecas, pubs, salas de baile, salas de concierto, salas de karaoke, cafés teatro y cafés concierto y cualquier otro establecimiento recreativo.
d) El cierre de bares, cafeterías, restaurantes y otros establecimientos de restauración, a excepción de aquellos que estén integrados en un establecimiento hotelero o en centros sanitarios o sociales residenciales.
e) El cierre de establecimientos de juego (salones recreativos, casinos, bingos y cualesquiera otros).
f) El cierre de parques de atracciones, parques temáticos y cualquier otro centro que realice actividades de ocio o de tiempo libre.
g) La suspensión de toda clase de actividades de espectáculos públicos y actividades, en espacios cerrados diferentes a los mencionados en las letras anteriores y en espacios abiertos.
h) El cierre de centros comerciales, incluyendo grandes superficies y galerías, a excepción de aquellos establecimientos dedicados exclusivamente a la venta de productos de consumo habitual (alimentación, limpieza e higiene) y de aquellas áreas de los centros comerciales con la misma actividad.
En este ámbito, las medidas preventivas establecidas tienen reconocida la causa de fuerza mayor.
[...]
-2 La vigencia de estas medidas se inicia a las 0,00 horas del día 14 de marzo de 2020
https://dogc.gencat.cat/es/pdogc_canals_interns/pdogc_resultats_fitxa/?action=fitxa&documentId=870691&language=es_ES
En esta caso, las medidas tomadas ya llevan de serie lo de la fuerza mayor. Así que en ese ámbito concreto de actividades, los ERTEs por causa de fuerza mayor serían factibles desde ya.
RESOLUCIÓN SLT/737/2020
[...]
-1 Se adoptan las medidas preventivas siguientes:
[...]
En el ámbito de los establecimientos y de las actividades deportivas, de ocio y comerciales:
a) El cierre de las estaciones de esquí, de esquí nórdico y de las estaciones de montaña.
b) El cierre de toda clase de instalaciones deportivas, gimnasios y clubes deportivos, tanto de titularidad pública como privada.
c) El cierre de teatros, cines, salas de fiesta, discotecas, pubs, salas de baile, salas de concierto, salas de karaoke, cafés teatro y cafés concierto y cualquier otro establecimiento recreativo.
d) El cierre de bares, cafeterías, restaurantes y otros establecimientos de restauración, a excepción de aquellos que estén integrados en un establecimiento hotelero o en centros sanitarios o sociales residenciales.
e) El cierre de establecimientos de juego (salones recreativos, casinos, bingos y cualesquiera otros).
f) El cierre de parques de atracciones, parques temáticos y cualquier otro centro que realice actividades de ocio o de tiempo libre.
g) La suspensión de toda clase de actividades de espectáculos públicos y actividades, en espacios cerrados diferentes a los mencionados en las letras anteriores y en espacios abiertos.
h) El cierre de centros comerciales, incluyendo grandes superficies y galerías, a excepción de aquellos establecimientos dedicados exclusivamente a la venta de productos de consumo habitual (alimentación, limpieza e higiene) y de aquellas áreas de los centros comerciales con la misma actividad.
En este ámbito, las medidas preventivas establecidas tienen reconocida la causa de fuerza mayor.
[...]
-2 La vigencia de estas medidas se inicia a las 0,00 horas del día 14 de marzo de 2020
https://dogc.gencat.cat/es/pdogc_canals_interns/pdogc_resultats_fitxa/?action=fitxa&documentId=870691&language=es_ES
En esta caso, las medidas tomadas ya llevan de serie lo de la fuerza mayor. Así que en ese ámbito concreto de actividades, los ERTEs por causa de fuerza mayor serían factibles desde ya.
Cachilipox
Miembro conocido
pajarillo dijo:
Me ha parecido entender algo así como "evitar ....".
Y bueno, de la parte económica, sin concretar nada, ha dejado muy claro que nos vamos a 2008, lo que implica una recesión y caida PIB de como un 10 %.
Esto va a ser un "tonto el último". Y dentro de un tiempo (años más que meses), todo volverá a la normalidad "social y económica" (Sánchez dixit)
Y siguiendo el hilo de pajarillo sobre la ley 17/2015, que por cierto, no encuentro, en su caiputulo VIII, dice:
Emergencias de interés nacional
Artículo 28. Definición.
Son emergencias de interés nacional:
1. Las que requieran para la protección de personas y bienes la aplicación de la Ley
Orgánica 4/1981, de 1 de junio, reguladora de los estados de alarma, excepción y sitio.
2. Aquellas en las que sea necesario prever la coordinación de Administraciones
diversas porque afecten a varias Comunidades Autónomas y exijan una aportación de
recursos a nivel supraautonómico.
3. Las que por sus dimensiones efectivas o previsibles requieran una dirección de
carácter nacional.
Seguiríamos sin poder aplicar Erte por causa de fuerza mayor?
Emergencias de interés nacional
Artículo 28. Definición.
Son emergencias de interés nacional:
1. Las que requieran para la protección de personas y bienes la aplicación de la Ley
Orgánica 4/1981, de 1 de junio, reguladora de los estados de alarma, excepción y sitio.
2. Aquellas en las que sea necesario prever la coordinación de Administraciones
diversas porque afecten a varias Comunidades Autónomas y exijan una aportación de
recursos a nivel supraautonómico.
3. Las que por sus dimensiones efectivas o previsibles requieran una dirección de
carácter nacional.
Seguiríamos sin poder aplicar Erte por causa de fuerza mayor?
AntonioPA4
Nuevo miembro
Aslasa dijo:
En los de Hostelería has ido por la vía de fuerza mayor? O por alguna de las otras?
Nikki_sp dijo:
Este es justo mi miedo. Preparar ERTE ahora y el lunes y que posteriormente el martes se simplifiquen los trámites o incluso se reconozcan automáticamente. Yo creo que es mejor esperar al martes y ver que ocurre. Los plazos administrativos están suspendidos y es una situación excepcional. No creo que sea muy necesario presentar todo tan rápido.
¿Cuál es vuestra postura?
Hola,
Mi postura es ir preparando y esperar al martes (aquí se cambia de opinión por segundos ya que realmente esta situación vá muy rápido en todos los sentidos).
Yo pertenezco a turismo (Canarias) y al cerrar los vuelos no vienen turistas,; los turoperadores han cancelado todos los vuelos y no hay clientes por lo que no hay trabajo y lo haremos por Fuerza Mayor (de aquí a 2/3 meses hay muchas cancelaciones) y elegiremos al personal salvo en Mantenimiento y algo de limpieza para que los Hoteles "no mueran". Lo que no entiendo es si sólo tengo 3 dias para hacer variaciones en Seg Social, tengo que esperar a los 5 dias a que la AL me responda???, sería imposible ya que si seguimos así, tardarán meses en responder, al messo en Canarias ya que todos mis compañeros están meditando y pensando ya en el cierre.
Otra preguntita (me pierdo con ésto), los que están de vacaciones (se les cortan y pasan a ERTE?) y los de Bajas de IT imagino que sin problemas como cuando acaban contrato, pero a su vez tendrán que tramitar el pago por el INSSS o por el SEPE?.
Los temporales esperamos a Fin CT y los que están aún en PPrueba les daremos de Baja por ello.
Mi postura es ir preparando y esperar al martes (aquí se cambia de opinión por segundos ya que realmente esta situación vá muy rápido en todos los sentidos).
Yo pertenezco a turismo (Canarias) y al cerrar los vuelos no vienen turistas,; los turoperadores han cancelado todos los vuelos y no hay clientes por lo que no hay trabajo y lo haremos por Fuerza Mayor (de aquí a 2/3 meses hay muchas cancelaciones) y elegiremos al personal salvo en Mantenimiento y algo de limpieza para que los Hoteles "no mueran". Lo que no entiendo es si sólo tengo 3 dias para hacer variaciones en Seg Social, tengo que esperar a los 5 dias a que la AL me responda???, sería imposible ya que si seguimos así, tardarán meses en responder, al messo en Canarias ya que todos mis compañeros están meditando y pensando ya en el cierre.
Otra preguntita (me pierdo con ésto), los que están de vacaciones (se les cortan y pasan a ERTE?) y los de Bajas de IT imagino que sin problemas como cuando acaban contrato, pero a su vez tendrán que tramitar el pago por el INSSS o por el SEPE?.
Los temporales esperamos a Fin CT y los que están aún en PPrueba les daremos de Baja por ello.
pajarillo
Miembro conocido
Así es BLS, me han desaparecido varios mensajes que puse en los últimos días. No conozco el motivo, pero bueno, ahí va.
Ley 17/2015, de 9 de julio, del Sistema Nacional de Protección Civil.
Art. 24 apartado 2.b)
b) Medidas laborales y de Seguridad Social:
Como bien indicabas BLS.
Ley 17/2015, de 9 de julio, del Sistema Nacional de Protección Civil.
Artículo 28. Definición.
Y en el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, publicado hoy. Este se ampara, en su artículo 1 en lo siguiente:
Así que, ¿podemos decir como los americanos cuando capturaron a Saddam Husein, Ladies and Gentlemen, we got him!!.?
Y si es así, ¿se aporta en el expediente ERTE por fuerza mayor una copia de la declaración del estado de emergencia, y pa`lante?
Otra cosilla. Leí a un forero que si en el plazo de 5 días desde la presentación del ERTE por fuerza mayor, la Autoridad Laboral no se pronuncia, ¿se entiende aceptado por silencio positivo?. Porque me veo a todas las Autoridades Laborales colapsadas, y no estamos para demoras en la notificación de la resolución.
Ley 17/2015, de 9 de julio, del Sistema Nacional de Protección Civil.
Art. 24 apartado 2.b)
b) Medidas laborales y de Seguridad Social:
Como bien indicabas BLS.
Ley 17/2015, de 9 de julio, del Sistema Nacional de Protección Civil.
Artículo 28. Definición.
Y en el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, publicado hoy. Este se ampara, en su artículo 1 en lo siguiente:
Así que, ¿podemos decir como los americanos cuando capturaron a Saddam Husein, Ladies and Gentlemen, we got him!!.?
Y si es así, ¿se aporta en el expediente ERTE por fuerza mayor una copia de la declaración del estado de emergencia, y pa`lante?
Otra cosilla. Leí a un forero que si en el plazo de 5 días desde la presentación del ERTE por fuerza mayor, la Autoridad Laboral no se pronuncia, ¿se entiende aceptado por silencio positivo?. Porque me veo a todas las Autoridades Laborales colapsadas, y no estamos para demoras en la notificación de la resolución.
N
Nana
Guest
Ay pajarillo, me alegro que digas que han desaparecido mensajes tuyos porque pensaba que me lo habia imaginado y ya estaba flipando, y solo con dos días en casa aislados ;D
Yo lo del silencio positivo no me lo creo salvo que lo vea, y no encuentro nada (tambien os digo que es tal mi saturación que quizás lo haya leído y lo haya borrado ;D)
El día 11/03 prsenté un ERTE por fuerza mayor, me tendría que contestar el miercoles a más tardar...a ver
Animo compis, podemos con todo, pero molaría un pelín de ayuda de la Administración ;D
Yo lo del silencio positivo no me lo creo salvo que lo vea, y no encuentro nada (tambien os digo que es tal mi saturación que quizás lo haya leído y lo haya borrado ;D)
El día 11/03 prsenté un ERTE por fuerza mayor, me tendría que contestar el miercoles a más tardar...a ver
Animo compis, podemos con todo, pero molaría un pelín de ayuda de la Administración ;D
Pues si yo también pensé que lo había imaginado, con este estrés y que lees cinco mil cosas a la vez... Me alegra ver que no es cosa de la edad, sino del foro.
Sobre lo del silencio positivo, en la sede electrónica de coselleria economía, emprego,...., os pongo una captura y la dirección URL.
La captura no me deja enviarla, pero si entráis en la page, pincháis en después de la presentación, ahí lo veis.
https://sede.xunta.gal/detalle-procedemento?codtram=TR820C
Sobre lo del silencio positivo, en la sede electrónica de coselleria economía, emprego,...., os pongo una captura y la dirección URL.
La captura no me deja enviarla, pero si entráis en la page, pincháis en después de la presentación, ahí lo veis.
https://sede.xunta.gal/detalle-procedemento?codtram=TR820C