Última actividad
-
PPEDRO ha respondido al tema AYUDA NEGOCIACION DESPIDO.No entiendo porque pide la nulidad por los 15 días, si es como dices eso no tiene sentido. La falta de preaviso o su impago en tal caso...
-
WWastual ha respondido al tema TRAMITAR JUBILACIÓN ACTIVA.Correcto. Cuando la fecha de inicio de la compatibilidad es igual o posterior al 01/04/2025, entonces, en efecto, y debido a la...
-
MBuenas tardes, Creo que hace tiempo no gestionó una jubilación en esta modalidad... tengo una pendiente con efectos 1 de diciembre...
-
DPues yo no lo veo así, por varias razones: Contrato vigente: La trabajadora tiene pactada una jornada de 30 horas semanales, lo que...
-
MMICA ha respondido al tema BAJA MEDICA SEPTIEMBRE.En todo caso habría que descontárselo (si no hay complemento de convenio)... y la empresa te puede corroborar que es cierto, que no...
-
Pues yo no lo veo así, por varias razones: Contrato vigente: La trabajadora tiene pactada una jornada de 30 horas semanales, lo que... -
NEstamos parcialmente de acuerdo, @CHARO -quizás no haya expresado "mi postura" en mi anterior comentario del todo bien-: - Punto 4. En...
-
fundación ha respondido al tema BAJA MEDICA SEPTIEMBRE.No sé si protestará el trabajador, si ha cobrado los 30 días completos.
-
NPrimero a hablar con la empresa y que te diga realmente las horas trabajadas, y a partir de allí se toca o no el %. A ver si luego se ha...
-
NBuenos días, Escribo esto para que me deis opinión, la semana pasada estuve de vacaciones en Marrakech y en mi asesoría hay un...
-
SA ver, la jornada anual máxima es de 1734 horas, pero ell no es óbice para que la jornada semanal ordinaria no sea de 40 horas. Luego...
-
NA ver, la jornada anual máxima es de 1734 horas, pero ell no es óbice para que la jornada semanal ordinaria no sea de 40 horas. Luego...
-
NPues yo no lo veo así, por varias razones: Contrato vigente: La trabajadora tiene pactada una jornada de 30 horas semanales, lo que...
