PRORROGA EN CONTRATO PREVISIBLE/IMPREVISIBLE

[Inma.2]

Buenos días compañeros,

vosotros estáis haciendo prórrogas en los contratos de duración temporal (previsible e imprevisible)

¿¿??

gracias como siempre,

 

[Caslaboral]

Alguna si, sin problema

 

[Isleta]

No hay problema siempre que reuna las condiciones legales del contrato en cuestión y su duración máxima sea respetada.

 

[PEDRO]

Entiendo que ambos se pueden prorrogar pero en el previsible ¿no Habría que que tener en cuenta que esos noventa días no podrán ser utilizados de manera continuada?

 

[Caslaboral]

Entiendo que ambos se pueden prorrogar pero en el previsible ¿no Habría que que tener en cuenta que esos noventa días no podrán ser utilizados de manera continuada?

si, pero puedes hacer 89+1. O solo 89. Yo entiendo que tiene que existir discontinuidad si llegas a los 90 dias, sino nanai.

 

[PEDRO]

Te entiendo pero habría de ser una causa pero que muy justificada, pues si formulas un contrato para una causa PREVISIBLE, es que ya sabes el tiempo de duración, por lo que para ser prorrogado tiene que ocurrir algo que modifique el tiempo de esa "PREVISIBLIDAD".
(no se si me expliqué u os lie mas)

 

[Caslaboral]

Te entiendo pero habría de ser una causa pero que muy justificada, pues si formulas un contrato para una causa PREVISIBLE, es que ya sabes el tiempo de duración, por lo que para ser prorrogado tiene que ocurrir algo que modifique el tiempo de esa "PREVISIBLIDAD".
(no se si me expliqué u os lie mas)

Correcto, pero por ejemplo a mi ahora mismo se me da un caso que estaban haciendo unas grabaciones de no sé qué historia. Era un contrato que iba a durar hasta el 30 de junio porque la 2a parte del trabajo se reanudaba en septiembre. Pues por x o por y no han podido hacer todo y se van a prorrogar 1 semanita. No veo ningún problema, a veces en una causa previsible se dan imprevistos y se tiene que alargar.

 

[PEDRO]

Yo como lo has hecho lo veo perfecto, pero es que a veces "se aprovecha" y estiramos demasiado la cosas. La gente prepara un contrato y luego tira para adelante y suma 90. Luego vine las inspección y nos da de palos

 

[MonMont]

Buenos días, al hilo de esta conversación, ¿A día de hoy continuáis haciendo prórroga a los contratos previsibles?
Partiendo de la base de que tomamos como fechas previsibles campaña de Navidad - 1 de Diciembre a 31 de Enero.
Teníamos algunos contratos que finalizaban después de Reyes por ejemplo 07/01/2025. Ahora les necesitan para todo el mes, ¿Podemos hacer prórroga hasta el 31 de Enero? Entiendo que sí pero si al final necesitas prorrogar, digamos que entonces no era tan previsible la necesidad inicial.

 

[Caslaboral]

Buenos días, al hilo de esta conversación, ¿A día de hoy continuáis haciendo prórroga a los contratos previsibles?
Partiendo de la base de que tomamos como fechas previsibles campaña de Navidad - 1 de Diciembre a 31 de Enero.
Teníamos algunos contratos que finalizaban después de Reyes por ejemplo 07/01/2025. Ahora les necesitan para todo el mes, ¿Podemos hacer prórroga hasta el 31 de Enero? Entiendo que sí pero si al final necesitas prorrogar, digamos que entonces no era tan previsible la necesidad inicial.

Si es necesario y esta justificado, adelante.

 

[PEDRO]

Si es necesario y esta justificado, adelante.

¿Ya hiciste alguna prórroga de un previsible? Si la hiciste ¿Pudiste registrarla en el SEPE sin problema?

 

[Caslaboral]

¿Ya hiciste alguna prórroga de un previsible? Si la hiciste ¿Pudiste registrarla en el SEPE sin problema?

He hecho, y desde hace tiempo, y sin problema alguno para su registro.

 

[PEDRO]

Gracias. Te preguntaba porque nunca se me produjo el caso y tenía dudas.