"SE FILTRA" BORRADOR DE LA REDUCCIÓN DE JORNADA

D

Darmody

Miembro activo
como veis lo del registro horario digital conectado con la Inspección? Creéis que nos acabará salpicando cual Tutuki Splash de Porta Ventura, o es algo que compete totalmente a cada cliente?
 
L

laboral consultas

Miembro activo
Sí, todo lo veo muy bien pero que saquen la ley en junio-julio es para tocarnos las narices antes de vacaciones. Ellos se van con los "deberes hechos" y a descansar! y a los departamentos de laboral...que nos den!
 
C

Caslaboral

Miembro conocido
reb dijo:
A mi me parece bien, será trabajo duro cambiar la parcialidad a todos los TP pero bueno, pienso que la jornada a 40 horas era una barbaridad en pleno 2024
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Algo deberian hacer con eso de CTP para hacerlo de oficio o algo. Porque vaya matada...

Si no pues lo cobraremos, porque cambiar mas de 200-300 trabajadores a mano de gratis como q no
 
F

FERNANDO

Miembro conocido
Se conoce que esta señora no conoce la composición del mercado laboral en España. En fin, el caso es que dice defender a los trabajadores, y resulta que cada día la votan menos. Algo debe hacer mal.
 
N

Niema

Miembro activo
Caslaboral dijo:
Algo deberian hacer con eso de CTP para hacerlo de oficio o algo. Porque vaya matada...

Si no pues lo cobraremos, porque cambiar mas de 200-300 trabajadores a mano de gratis como q no
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me parece una barbaridad que en pleno verano se larguen y nos dejen este marrón encima.
cambia la normativa pero no implementan los procesos, vamos de locos
tendrá que haber algún procedimiento de oficio
 
R

reb

Miembro conocido
FERNANDO dijo:
Se conoce que esta señora no conoce la composición del mercado laboral en España. En fin, el caso es que dice defender a los trabajadores, y resulta que cada día la votan menos. Algo debe hacer mal.
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Buenas Fernando, lamento decirte pero yo veo un avance que despues de 50 años se reduzca la jornada, en paises nórdicos tienen este horario y mal no les va.
Para una cosa que hace bien la tipeja esta digámoslo
 
C

Caslaboral

Miembro conocido
reb dijo:
No veo yo a esta gente haciendo nada de oficio eh, nos lo vamos a comer con patatas jajaja
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ya... es por soñar hahahaa
Niema dijo:
me parece una barbaridad que en pleno verano se larguen y nos dejen este marrón encima.
cambia la normativa pero no implementan los procesos, vamos de locos
tendrá que haber algún procedimiento de oficio
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se dice (en la propia noticia creo) que es para 2025, no para este verano.
 
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M

MarLo

Miembro conocido
Lo único que harán "de oficio" es pasarnos la pelota. Lo de cambiar parcialidades, si al final esto va adelante, lo tendremos que hacer a mano, uno por uno... TGSS y programa de nóminas... Y para las jornadas completas supongo que habrá que firmar anexos a los contratos especificando como quedan los horarios. Esto para el 2024. Y en enero de 2025: otra vez!
 
C

Caslaboral

Miembro conocido
Bueno iremos viendo, yo hasta que TGSS no se pronuncie no hare nada... Y depende cuando lo digan tampoco hare nada hasta despues de verano.
 
I

IVO

Miembro conocido
ya para lo que queda de este año que se salten al reduccion de este año y ya el que viene directamente a 37,5 horas. ¿Va A IR con efectos retroactivos? ¿Que pasa con esas horas de mas hechas hasta que se apruebe la medida?
 
M

MarLo

Miembro conocido
IVO dijo:
ya para lo que queda de este año que se salten al reduccion de este año y ya el que viene directamente a 37,5 horas. ¿Va A IR con efectos retroactivos? ¿Que pasa con esas horas de mas hechas hasta que se apruebe la medida?
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lo mismo pensé yo... que no nos hagan pasar el trabajo dos veces, por favor... Efectos retroactivos: no irá con efectos retroactivos...
 
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