"SE FILTRA" BORRADOR DE LA REDUCCIÓN DE JORNADA

D

Darmody

Miembro activo
como veis lo del registro horario digital conectado con la Inspección? Creéis que nos acabará salpicando cual Tutuki Splash de Porta Ventura, o es algo que compete totalmente a cada cliente?
 
L

laboral consultas

Miembro activo
Sí, todo lo veo muy bien pero que saquen la ley en junio-julio es para tocarnos las narices antes de vacaciones. Ellos se van con los "deberes hechos" y a descansar! y a los departamentos de laboral...que nos den!
 
C

Caslaboral

Miembro conocido
reb dijo:
A mi me parece bien, será trabajo duro cambiar la parcialidad a todos los TP pero bueno, pienso que la jornada a 40 horas era una barbaridad en pleno 2024
Haz clic para expandir...
Algo deberian hacer con eso de CTP para hacerlo de oficio o algo. Porque vaya matada...

Si no pues lo cobraremos, porque cambiar mas de 200-300 trabajadores a mano de gratis como q no
 
F

FERNANDO

Miembro conocido
Se conoce que esta señora no conoce la composición del mercado laboral en España. En fin, el caso es que dice defender a los trabajadores, y resulta que cada día la votan menos. Algo debe hacer mal.
 
N

Niema

Miembro activo
Caslaboral dijo:
Algo deberian hacer con eso de CTP para hacerlo de oficio o algo. Porque vaya matada...

Si no pues lo cobraremos, porque cambiar mas de 200-300 trabajadores a mano de gratis como q no
Haz clic para expandir...
me parece una barbaridad que en pleno verano se larguen y nos dejen este marrón encima.
cambia la normativa pero no implementan los procesos, vamos de locos
tendrá que haber algún procedimiento de oficio
 
R

reb

Miembro conocido
FERNANDO dijo:
Se conoce que esta señora no conoce la composición del mercado laboral en España. En fin, el caso es que dice defender a los trabajadores, y resulta que cada día la votan menos. Algo debe hacer mal.
Haz clic para expandir...
Buenas Fernando, lamento decirte pero yo veo un avance que despues de 50 años se reduzca la jornada, en paises nórdicos tienen este horario y mal no les va.
Para una cosa que hace bien la tipeja esta digámoslo
 
C

Caslaboral

Miembro conocido
reb dijo:
No veo yo a esta gente haciendo nada de oficio eh, nos lo vamos a comer con patatas jajaja
Haz clic para expandir...
ya... es por soñar hahahaa
Niema dijo:
me parece una barbaridad que en pleno verano se larguen y nos dejen este marrón encima.
cambia la normativa pero no implementan los procesos, vamos de locos
tendrá que haber algún procedimiento de oficio
Haz clic para expandir...
se dice (en la propia noticia creo) que es para 2025, no para este verano.
 
  • Me gusta
Reacciones: reb
M

MarLo

Miembro conocido
Lo único que harán "de oficio" es pasarnos la pelota. Lo de cambiar parcialidades, si al final esto va adelante, lo tendremos que hacer a mano, uno por uno... TGSS y programa de nóminas... Y para las jornadas completas supongo que habrá que firmar anexos a los contratos especificando como quedan los horarios. Esto para el 2024. Y en enero de 2025: otra vez!
 
C

Caslaboral

Miembro conocido
Bueno iremos viendo, yo hasta que TGSS no se pronuncie no hare nada... Y depende cuando lo digan tampoco hare nada hasta despues de verano.
 
I

IVO

Miembro activo
ya para lo que queda de este año que se salten al reduccion de este año y ya el que viene directamente a 37,5 horas. ¿Va A IR con efectos retroactivos? ¿Que pasa con esas horas de mas hechas hasta que se apruebe la medida?
 
M

MarLo

Miembro conocido
IVO dijo:
ya para lo que queda de este año que se salten al reduccion de este año y ya el que viene directamente a 37,5 horas. ¿Va A IR con efectos retroactivos? ¿Que pasa con esas horas de mas hechas hasta que se apruebe la medida?
Haz clic para expandir...
lo mismo pensé yo... que no nos hagan pasar el trabajo dos veces, por favor... Efectos retroactivos: no irá con efectos retroactivos...
 
Debes iniciar sesión o registrarte para responder aquí.
Arriba