¿ con que frecuencia os enfrentáis a tramitar despidos?

[Neolab]

Pues eso, aquí en la oficina tenemos a un compañero que prácticamente pasa su vida en conciliación ¿es normal?¿son nuestros clientes inconformistas o peor con sus trabajadores?
¿Qué panorama tenéis?

 

[Leovigildo]

En agrario, raro es el mes que no pase algo dentro del ámbito disciplinario y más cuando empiezan las campañas de todo tipo, y de 20 personas de la cuadrilla aparecen 6.
En cuanto a improcedentes, muy pocos.

 

[reb]

Un no parar, casi todas las semanas mínimo tenemos 8 o 10 despidos, con algunos se va al SMAC y con otros se firma la carta y au
Es lo que hay si nos obligan a hacerlos a todos indefinidos

 

[DavidGA]

Un no parar, casi todas las semanas mínimo tenemos 8 o 10 despidos, con algunos se va al SMAC y con otros se firma la carta y au
Es lo que hay si nos obligan a hacerlos a todos indefinidos

Yo también estoy en esa situación. Los reconocéis improcedentes y abonáis la indemnización? Sin trámite de audiencia previo? O como lo hacéis?.; gracias

 

[Leovigildo]

En mi caso todo por SMAC y con su audiencia previa. Lo último que quiero es que la AEAT también se meta.

 

[Caslaboral]

Un no parar, casi todas las semanas mínimo tenemos 8 o 10 despidos, con algunos se va al SMAC y con otros se firma la carta y au
Es lo que hay si nos obligan a hacerlos a todos indefinidos

Por curiosidad, que volum de empresas-trabajadores llevais? eso me parece una barbaridad

 

[reb]

Por curiosidad, que volum de empresas-trabajadores llevais? eso me parece una barbaridad

Si, iba a modificar el mensaje pero no le di importancia, 8 ó 10 no, pero hay semanas que 4-5, sobretodo porque llevamos una empresa que nunca termina relación laboral durante el periodo de prueba...

 

[Caslaboral]

Si, iba a modificar el mensaje pero no le di importancia, 8 ó 10 no, pero hay semanas que 4-5, sobretodo porque llevamos una empresa que nunca termina relación laboral durante el periodo de prueba...

Yo creo que he asustado tanto a mis clientes que la gran mayoria ya no lo hace... los tengo a rajatabla con el pp.

De hecho, por no hacerme caso, hubo un par que se comieron una sustancial indemnizacion adicional por echarlos dias despues que se terminara el periodo de prueba, siendo un despido improcendete evidentemente... (justo antes de la sentencia del supremo, tambien fue casualidad hahaha)