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Pregunta tonta pero me estoy liando: Una trabajadora en este año 2025 va a disfrutar de 18 días de vacaciones del 2024 que tenía pendiente porque estuvo de baja médica y estaba a jornada completa. En abril de este año se hizo una reducción de jornada por cuidado de hijo al 50%. Ahora en agosto...

A mi me salía el mismo error, estaba realizando el alta fuera de plazo porque la maternidad fue el fin de semana y me dijeron en Casia poner en el campo FIC la fecha de la nueva alta. Luego solicité igualación de fechas que en un primer momento me denegaban porque me pedían el fichero Afi con el...

Por aquí igual...Justo iba a poner mensaje

Buenas tardes, empresa que contrata un trabajador en fecha 07/07/2025 y en el IDC aparece que está de baja médica por pago directo por una baja de 11/07/2023 según me ha llegado por un archivo FIE. Por incidencias acredita me han dado 2 correos de tramitación de incapacidades para que me dirija...

Os copio repuesta que me ha dado CASIA: Buenos días, En este caso, y si es la misma trabajadora la sustituta, igualaríamos la fecha de alta aunque sea fuera de plazo porque es una continuación del contrato. Según el artículo 32, punto 3, 1º y artículo 34.1 1º. Párrafo 3º Real Decreto 84/1996...

Entiendo que en FICT anotada se debería poner 12/06...pero estoy como tú que no lo tengo nada claro...

No sé si en ese caso se debe aplicar lo que pone en la página 7 del Boletín 9/2024 en el apartado C para sucesión de altas sin solución de continuidad, indicando en FICT anotada la fecha en la que haces el alta...pero no no tengo claro

Lo hace la Mutua directamente.

A mi lo que no me va es certific@ desde el viernes...

Y el trabajador podría solicitar la reincorporación a su puesto adaptado pero a tiempo parcial? Cobrando 50% de pensión y 50% de trabajo?

Gracias!!

Si, a partir del 01/04 no se tiene en cuenta el mes anterior al hecho causante. Si es una baja del mes de agosto, los meses a tener en cuenta serán abril, mayo y junio.

Yo tuve un caso igual hace un par de meses, y no me igualaron fecha por CASIA. De momento no me ha llegado ninguna notificación de ITSS pero es pronto...

Si tiene permiso de residencia temporal por circunstancias excepciones por arraigo para la formación inicial sí podría hacer este tipo de contrato

Es tal como indicas, a una de ellas que tenía permiso por arraigo si que se le pudo dar de alta.