Contenido reciente de Cachilipox

  1. C

    Inspección por encuadramiento

    Título lucrativo es LO CONTRARIO que título oneroso. Título oneroso es que recibas lo que das, o sea que te paguen lo que haces. Título lucrativo es que una de las partes obtiene algo a cambio de nada (o de mucho menos de lo que cuesta). Efectivamente si alguien "regala" sus honorarios como...
  2. C

    ¿Donde se consulta lo que cobran a los jubilados por gasto farmaceutico?

    https://www.sanidad.gob.es/estadEstudios/estadisticas/sisInfSanSNS/pdf/01.01.2024_aportacion_al_pago_medicamentos_por_receta_SNS.pdf
  3. C

    cooperativas especialmente protegidas y contratacion temporal

    ¿Te has leído el artículo en el BOE? Pienso que realmente debes estar refiriendo el artículo 8 de la Ley 20/1990. En ese artículo establece 2 limites, sobre cosas diferentes: a.- Límite del número de trabajadores por cuenta ajena indefinidos: 20 % del número de socios activos (1 trabajador...
  4. C

    verifac

    La clave del verifactu no es tanto controlar los ingresos (cosa que más o menos, ya tienen bastante potente), sino precisamente controlar los gastos declarados. Ahora (o sea, a partir del año que viene), si tú declaras xx.xxx € de gastos, y en el verifactu solo figuran y.yyy € de facturas...
  5. C

    Reforma de la indemnización por despido

    Bueno, es lo que pasa cuando se inventó eso del contrato temporal sin indemnización y de corta duración "hasta que me salga del ciruelo" (también llamado contrato indefinido con larguísimo periodo de prueba). Ver análisis, por ejemplo...
  6. C

    Reclamación antiguedad

    https://derecholocal.es/consulta/a-falta-de-convenio-regulador-debe-el-ayuntamiento-reconocer-trienios-al-personal-laboral
  7. C

    Aplazamiento modelo 111 ¿es posible?

    "... ha leído por ahí...." Buena fuente de información!!! Un artículo reciente, de abril de este año, de una web bastante rigurosa y respetable: ¿Qué liquidaciones trimestrales de la AEAT puedo aplazar? ¿Cómo puedo solicitar el aplazamiento...
  8. C

    ¿alguien sabe como se hace vigilancia de la salud una vez que tu mismo te haces la evaluacion de Prevencion 10?

    No tan vacío. Al ser vigilancia de la salud, dentro del contexto de PRL, el tiempo necesario de visita es en horas laborables pagadas.
  9. C

    Nuevos permisos en ciernes... se supone

    Para mi que esto no es más que un globo sonda, con la intención de hacer control de daños. Sabido es que desde hace unos pocos años las bajas IT se han disparado, y sus costes asociados, aun más, siendo España uno de los países más desaforados al respecto. Sabido es que uno de los grandes...
  10. C

    Descarga certificados de empresa SEPE codígo CSV

    Pues si entrando en la web del SEPE (Certific@2), no está, es que no está. Por eso te lo solicitan. Aunque A3nom debiera enviarlos, es posible que entremedio (hackers mediante), a los del SEPE se les corrompiera alguna base de datos. Así que imagino que no te queda otra que rehacer el envío.
  11. C

    Nuevos permisos en ciernes... se supone

    Ya puestos, y si de salud mental se trata, se debería contemplar ampliar a la defunción de los "seres sintientes" que vivan en compañía. Y siguiendo el desarrollo lógico, pienso que podrían instaurar ya de forma directa el derecho a recibir retribución íntegra por NO TRABAJAR, y que los que...
  12. C

    devolucion pecane 2.4 autonomo societario

    En los propios requisitos de exclusión lo tienes: "...desarrollo de un trabajo por cuenta ajena..." : No lo es, pues la relación es mercantil y no laboral. No hay causa por esto. "...desempeño de otra actividad por cuenta propia...": No lo es, pues quien desarrolla la actividad es la sociedad...
  13. C

    COMPLEMENTO IT EN CONVENIO DE OFICINAS DE CATALUNYA

    Pues mal discutido. Envíales este artículo de la wikipedia: https://es.wikipedia.org/wiki/Convalecencia Y en el caso , explícales que solo puede ser convaleciente QUIEN YA NO ESTÁ ENFERMO. Cuando estás malo, estas malo. Lo de convaleciente es DESPUÉS, cuando ya no estás enfermo, pero aun no te...
  14. C

    DESPIDO TRABAJADOR EN BAJA IT - AYUDA!!

    A mayor abundamiento, dado que en la modificación de condiciones sí se ha optado (propuesta y aceptación), por reestructurar reduciendo jornada laboral, habría que explicar de forma razonada porque en cocina eso no se ha tomado en consideración, y porque en sala la reducción ha sido tan...
  15. C

    Sanción por mantenimiento efectivo del control de la empresa durante la baja médica

    Precisamente la sentencia a lo que apunta es que el mero otorgamiento de poderes (además de la incongruencia de fechas), si no va acompañada de: .- Comunicación formal a la mutua identificando la persona responsable a cargo .- Evidencias de algún tipo de comunicación, formal o informal, al resto...
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