Contenido reciente de Cachilipox

No es un gasto asociado a teletrabajo (= No cotiza pero sí tributa), ni tampoco propiamente dicho un gasto de desplazamiento "dentro" de la jornada de trabajo efectuada con el vehículo particular a favor de la empresa (exento de cotización y tributación, con límites). Al parecer lo que sucede...

La propuesta del blog de Garrigues me parece un verdadero despropósito, que solo puede conducir a que si algo puede salir mal, salga mal. Es como si condenamos a alguien a la pena de muerte por fusilamiento, pero luego en el certificado de defunción ponemos que murió no de "20 balazos en el...

Si no es socio con control efectivo, o no es trabajador por cuanta ajena asimilado por lo de la retribución, no entra dentro del sistema de la seguridad social, y ya está. Es más ni siquiera es requisito tener permiso de residencia, aunque sí obtener el NIE. Pero es que en este caso ya dispone...

Estas cosas vienen de los tiempos de los humanos y su pensamiento lógico. Es (era) como aquello tan habitual que existía en el consenso de la TGSS y casi todos los asesores de que "una sociedad mercantil no podía existir sin un autónomo al frente", fuese o no socio, tuviese o no el control...

Por lo que conozco y he leído, en el caso de la IPA no se puede compatibilizar la prestación con ninguna actividad que implique alta el RG o RETA. O sea, sí se puede realizar alguna cosa, incluso remunerada, siempre y cuando eso no sea una causa de encuadramiento y alta en la seguridad social...

La normativa dice que las altas deben ser previas a que el trabajador inicie la prestación de trabajo. Digamos que es un pez que se muerde la cola, no lo quiero dar de alta porque sospecho con mucho fundamento que el trabajador no se va a incorporar, pero claro, mientras no lo de de alta (y el...

Pues sí, tal y como está redactado, una misma baja IT de muy larga duración, se complementaría hasta el mes 6, luego del 7 al 12, nada, y el mes 13 hasta el 18, de nuevo complemento.

Por analogía o similitud, sería un caso parecido a efectuar un llamamiento a un trabajador que está en IT. Por tanto, físicamente no se va a incorporar en la fecha concreta. Ante esa situación, llegada de la fecha de llamamiento, pero imposibilidad material de incorporación, en caso de IT lo que...

Como el convenio no fija que se trate de un año natural, se debe entender un año calendario desde el primer supuesto de devengo del citado complemento IT. Lo que no limita el convenio es que deba corresponder a una sola y misma causa IT, permitiendo que se puedan llegar a acumular hasta 6 meses...

A lo que voy, hay un hecho cierto y concreto, que "hoy" no se ha presentado, pero eso no necesariamente determina que no se cuente con ese trabajador, que está dispuesto, para el resto de campaña, a iniciar por su parte el día xx de julio. Si notificas al SEPE que no se ha presentado al...

Cuidado con eso del primero disparo y luego pregunto. De lo que expones, yo no veo que el trabajador haya rechazado el llamamiento, solo ha comunicado la imposibilidad material de incorporarse en unas fechas concretas, pero su voluntad de hacerlo en unas inmediatas y próximas. La causalidad de...

Si a sociedad estás inactiva, formalmente no se puede deducir ningún tipo de gasto. Si la sociedad pretende deducir aquellos gastos que obedecen meramente a su propio mantenimiento, entonces ya no es una sociedad inactiva, aunque esté fuera del tráfico económico. La respuesta de CASIA es muy...

Así es como lo regula el convenio colectivo. Artículo 26.3: "La ausencia de contestación en el plazo indicado, o la no incorporación en la fecha indicada por la empresa en su comunicación, se entenderán como dimisión de la persona trabajadora." Y abunda aun más aun la cosa en que no se trató...

En esa respuesta lo que dicen es que no hay que confundir "La sociedad administrada está inactiva" con "El administrador de la sociedad deja de estar activo". Con esto cabrían dos situaciones: Eres RETA societario por ser TRABAJADOR de una sociedad de la que tienes el control efectivo. Si la...

Me da que debe estar desestimada por silencio administrativo. Y que dado el plazo tan largo y lejano, también debe estar caducada tu posibilidad de recurrir a esos efectos.