Contenido reciente de Cachilipox

Sí. Las actuales ESPJ funcionan de facto como las antiguas SCPs, antes que las pasasen a tributar por ISoc. Se fundamentan en un contrato entre las partes, y solo aquellos socios que desarrollen industria están sujetos al RETA (y a declarar como actividad económica). Los socios no de industria...

Otra posible interpretación "pragmática", considerar que esas horas en exceso pendientes de compensar podrían ser compensadas no solo mediante reducciones de horario parcial, sino incluso como reducciones de horario total (= equivalente a todos los efectos a más días de vacaciones). La normativa...

Ojo con los días de preaviso, que salvo el disciplinario, hay que añadir al coste de la gestión. (Y además, ahora cotiza....).

Sí, pero no. Hay varios elementos en tu exposición, a tu favor, y en tu contra, Por ejemplo, las vacaciones no es algo que una de las partes pueda IMPONER a la otra, ni la empresa, ni el trabajador. Se deben pactar, y en caso de imposible acuerdo, entones será su señoría del orden social quien...

En el extremo ilógico, hasta se podría tirar por régimen del hogar. Pero claro, una cosa es tener un mayordomo que se haga cargo de cosas de mantenimiento y pequeñas reparaciones domésticas, y otra un operario que te haga una construcción entera. Así que la opción hogar familiar no la veo. Como...

No es un gasto asociado a teletrabajo (= No cotiza pero sí tributa), ni tampoco propiamente dicho un gasto de desplazamiento "dentro" de la jornada de trabajo efectuada con el vehículo particular a favor de la empresa (exento de cotización y tributación, con límites). Al parecer lo que sucede...

La propuesta del blog de Garrigues me parece un verdadero despropósito, que solo puede conducir a que si algo puede salir mal, salga mal. Es como si condenamos a alguien a la pena de muerte por fusilamiento, pero luego en el certificado de defunción ponemos que murió no de "20 balazos en el...

Si no es socio con control efectivo, o no es trabajador por cuanta ajena asimilado por lo de la retribución, no entra dentro del sistema de la seguridad social, y ya está. Es más ni siquiera es requisito tener permiso de residencia, aunque sí obtener el NIE. Pero es que en este caso ya dispone...

Estas cosas vienen de los tiempos de los humanos y su pensamiento lógico. Es (era) como aquello tan habitual que existía en el consenso de la TGSS y casi todos los asesores de que "una sociedad mercantil no podía existir sin un autónomo al frente", fuese o no socio, tuviese o no el control...

Por lo que conozco y he leído, en el caso de la IPA no se puede compatibilizar la prestación con ninguna actividad que implique alta el RG o RETA. O sea, sí se puede realizar alguna cosa, incluso remunerada, siempre y cuando eso no sea una causa de encuadramiento y alta en la seguridad social...

La normativa dice que las altas deben ser previas a que el trabajador inicie la prestación de trabajo. Digamos que es un pez que se muerde la cola, no lo quiero dar de alta porque sospecho con mucho fundamento que el trabajador no se va a incorporar, pero claro, mientras no lo de de alta (y el...

Pues sí, tal y como está redactado, una misma baja IT de muy larga duración, se complementaría hasta el mes 6, luego del 7 al 12, nada, y el mes 13 hasta el 18, de nuevo complemento.

Por analogía o similitud, sería un caso parecido a efectuar un llamamiento a un trabajador que está en IT. Por tanto, físicamente no se va a incorporar en la fecha concreta. Ante esa situación, llegada de la fecha de llamamiento, pero imposibilidad material de incorporación, en caso de IT lo que...

Como el convenio no fija que se trate de un año natural, se debe entender un año calendario desde el primer supuesto de devengo del citado complemento IT. Lo que no limita el convenio es que deba corresponder a una sola y misma causa IT, permitiendo que se puedan llegar a acumular hasta 6 meses...

A lo que voy, hay un hecho cierto y concreto, que "hoy" no se ha presentado, pero eso no necesariamente determina que no se cuente con ese trabajador, que está dispuesto, para el resto de campaña, a iniciar por su parte el día xx de julio. Si notificas al SEPE que no se ha presentado al...