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NORRRR 2023 impuestos, queda como está. Estos mayores pagos o devoluciones, a efectos de la actividad económica, se computan este ejercicio 2025. Por lo tanto, en gastos seguridad social hay que sumar los pagos ordinarios de este año 2025, más o menos los importes de la regularización. Hay...

No es "interpretación" de la administración, es aplicación literal de la normativa del RDL 13/2022, Artículo quinto, que modifica el RD 2064/1995. EL problema viene por una malísima traslación a la redacción jurídica del tan habitual lloro y lamento de los "sindicatos" de autónomos, de aquello...

Exacto. O el nuevo autónomo lo es por ser colaborador de su marido, a título individual, o el nuevo autónomo lo es por ser nuevo comunero en la CB donde ya está su marido. La CB es un ente "impersonal", no tiene personalidad jurídica propia diferenciada. Respecto de los descuentos, lo que...

Web de hacienda: Vencimientos en días inhábiles, sábados y festivos Si el vencimiento coincide con una festividad local o autonómica, el plazo finaliza el primer día hábil siguiente al señalado en este calendario...

Si no cobran nada de la sociedad, no ejercen a título oneroso, no correspondería RGA. Como ninguno tiene un porcentaje tal que presuponga control efectivo, si ejercen a título lucrativo (gratis), tampoco correspondería RETA. La situación de partida que tienes: "5 socios mancomunados con el 20%...

Podría ser. 3 socios, 1 industrial y 2 solo-capitalistas. Aunque no se diga, el industrial es necesariamente el socio administrador, y si además se dice de forma expresa, aun más. El socio industrial (y administrador), necesariamente a RETA, y con atribución de resultados del 100 % de la parte...

Los entes personalistas, cuando desarrollan una actividad económica, implican obligatoriamente la figura del socio INDUSTRIAL. Podrá existir o no el socio solo-capitalista, eso es meramente opcional, pero la presencia de al menos 1 persona que ejerza la industria es preceptiva. Por tanto, en...

Está en el SEPE: https://sede.sepe.gob.es/portalSede/es/procedimientos-y-servicios/personas/contratos/TAED

Estás mezclando cosas. Eso sí, como la cosa realmente es bastante discrecional de cada mutua, unas pueden no pedir nada, y otras pueden pedir múltiples acreditantes. Realmente la normativa no exige ni excluye ninguna casuística concreta. Tan solo habla de incompatibilidad y reanudación. Pero se...

No tiene porque ser la misma causa. Puedes haber accedido a la prestación por pérdidas. Y una vez la tienes, suspenderla por ejercer una actividad económica, y finalizar la actividad por voluntad del cliente, o por extinción del objeto del contrato mercantil con el cliente. Si bien esta segunda...

Se puede suspender y reanudar. Hasta que no acumules un nuevo derecho a prestación, sigue vigente la antigua prestación reconocida y suspendida. Eso si, en la segunda baja para la reanudación, la causalidad de la baja debiera ser habilitante para dicha prestación, o sea, causa involuntaria. No...

Hay mutuas que realizan procedimientos de revisión de contabilidad MÁS exhaustivos aun que los de Gestión Tributaria de la AEAT. (La normativa permite y faculta a las mutuas a estas revisiones) Así que no sirve plantarse solo en un -10 % justito de pérdidas fiscales. Hay que ir con (bastante)...

Pienso que es así. Solo cuenta para no computar a 0 las bases de esos 6 meses, pero no para incrementar en 6 meses el periodo cotizado.

Más simple: Si en cualquiera de los dos años calendario 2024 o 2025 supera el SMI, no tendría derecho a la prórroga de la tarifa plana, y por tanto perdería el derecho por TODOS los meses, tanto de 2024 como de 2025.

Es que las sociedades civiles NO SON sociedades "de capital", son acuerdos personalistas, aunque los porcentajes de participación puedan ser diferentes. Por otra parte, una sociedad civil no es una entidad con personalidad jurídica propia y diferenciada de sus socios. Por tanto lo que acuerde la...

En orden inverso, si el encuadramiento es en RGA, hay que cotizar al menos por base mínima de grupo 1 a jornada completa. No se entiende que puedas administrar a jornada parcial. Ya luego lo que efectivamente cobres de salario y vaya a nómina, es libertad de pactos. Pero si la cuantía es...

El 1º es RGA por no tener el control efectivo y sí ser retribuido. El 2º es ya esos casos de sombras legales, al no tener control efectivo y oficialmente no ser retribuido, no sería un supuesto de encuadramiento. Y el 3º, habría que ver quien es el representante persona física del administrador...

Si los 3 son mancomunados, quiere decir que ninguno es administrador efectivo sin la concurrencia de los otros O sea, los 3 son administradores efectivos. Por los porcentajes de participación, el remunerado no tiene control efectivo, y además, ejerce a título oneroso, por lo tanto corresponde...

Imagina una factura simplificada, con "IVA Incl." Pagas IVA español, pero eso legalmente NUNCA es IVA deducible. Obviamente puedes no ser estricto, y deducir todo aquello que entiendas correcto. Pero luego si te pillan en una revisión... Eso por ahora. Dentro de una temporada, con lo de la...

El IVA que cobra GoDaddy es IVA español, pero es un IVA y un mecanismo de cobro-facturación que solo sirve y se aplica a consumidor final. Por tanto, ese IVA en sí no es IVA deducible para un empresario o profesional. Se pueden hacer tres cosas: a.- Conseguir que el proveedor extracomunitario...