Contenido reciente de JAVIER_R

Buenas tardes. A ver si podeis ayudarme en este tema. Desde hace unos dos años una trabajadora está cobrando jubilación parcial . La empresa en ese momento realizó un contrato de relevo hasta que llegase la edad ordinaria de jubilación de esta pensionista parcial. Se realizó un contrato de...

Buenos dias. Tengo un trabajador en una empresa con contrato a tiempo parcial y solamente presta sus servicios los martes, miercoles y jueves. Quiere vacaciones, que no sé hasta que punto la empresa está obligada a darselas en este momento ya que estamos a principios de año y aún no ha generado...

Buenos dias. desde el viernes pasado no recibo ningún mensaje Siltra. Es general o es fallo mio? Gracias

Buenos días. Tengo un problemilla a dia de hoy que no soy capaz de solucionar. Un trabajador comienza a cobrar pago directo de la mutua tras 545 días de baja de I.T. a partir del 9 de noviembre. Ayer recibe resolución de INSS indicando que con fecha 4-12-25 le deniegan la pensión de invalidez y...

Buenos dias. Con respecto al tema de prevención de riesgos laborales de las empleadas de hogar la he realizado a rravés de la aplicación Prevención10 y sin problemas. La segunda parte es hacer un curso de prevención a través de integra-t que me comentan que está dentro de la aplicación...

Yo veo claramente un 402 por exceso de trabajo en precampaña y campaña Navidad

Buenas tardes. Empresa que despide a un trabajador por no estar de acuerdo con su trabajo y éste le demanda y le pide unos 800 euros por indemnización despido improcedente y unos 200 euros por 5 días de vacaciones. La empresa se niega a pagarle porque quedó muy mal con este trabajador. Es...

Ah perfecto. Porque me estaba volviendo loco el tema de cotización. Se me venía a la mente L03 y demás. Pero si no hay cotización de S.Socual y solo retención de ese 25% de complemento i.t., todo me parece ya más razonable. Muchísimas gracias

Vaya. Muchas gracias por tu explicación pero me coge totalmente fuera de juego y con un mar de dudas. Tras 30 años en la profesión es la primera vez que me ocurre esto. Esto significa que a partir del 545 días la empresa le ha de seguir pagando en nómina este complemento: Pero en que concepto...

Escribo una pequeña coletilla. El convenio de aplicación, comercio metal provincia de Badajoz, establece en su artículo 14 que " en caso de baja médica la empresa abonará a los trabajadores el 100% de los salarios desde el primer día de la baja"

Buenas tardes. Empresa que abona 75% en pago delegado y completa el 25% de i.t.por enfermedad común a un trabajador durante 18 meses. Ahora pasa a pago directo de la mutua hasta que haya una resolución de invalidez y mientras tanto el trabajador le exige a la empresa que le siga completando el...

Buenas tardes. He intentado encontrar este tema por el foro pero no veo respuesta. Para transformar un contrato fijo discontinuo en indefinido con fecha 1 de noviembre, se puede en ese dia indicar contrato 189? o por contra he de dar de baja al 300 con fecha 31-10-25 y alta 100 a 01-11-25. En...

Buenas tardes. Una empresa agricola tiene a un trabajador indefinido en el periodo de seis meses a jornada completa de baja paternal. Una vez que pasen estas seis semanas, la empresa y el trabajador están de acuerdo en solicitar el resto de semanas (13) a tiempo parcial, 50% jornada. Mi duda es...

Muchas gracias por vuestras respuestas. Y según me comentáis creo que no va a tener derecho a indemnización por despido por el párrafo final (adjunto) que el INSS ha enviado a la empresa y aparece como final en su comunicación de aprobación de un proceso de incapacidad permanente. Lo veis como...

Buenas tardes. A ver si podéis orientarme en este tema. Un trabajador por cuenta ajena ( trabajador A) de mi empresa clientes ha causado baja en la empresa porque le han concedido una pensión de invalidez total revisable a partir de 2 años (así lo establece la resolución). La empresa le...