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Gracias por tu contestación. Efectivamente son retenciones y aportaciones a cargo del trabajador, pero como es la empresa la reponsable de ingresar esas cuotas ¿Cómo ingresa la empesa esos importes si no están deducidos del salario que se le reclama?
Gracias Tony, a la espera de la orden ministerial para ver los datos misteriosos y esperar que la inmediatez en la transmisión del facultativo sea eficaz.
Obligatoriamente lo dispuesto en el convenio, caso contrario hay que llegar a un acuerdo pero no se puede imponer nada, si no se llega a acuerdo hay procedimiento judicial específico que tiene prioridad.
Buenos días, gracias por vuestras respuestas, sigo sin verlo claro, yo siempre tenía entendido que al tratarse de una baja anterior al aumento de salarios, no corresponden atrasos porque lo que cobra el trabajador de baja es un subsidio y la base reguladora es la del mes anterior a la baja. Uff...
Hola, quisiera que me confirmeis esta situación. La base reguladora de un trabajador que está de baja ILT desde el año pasado y por tanto no ha trabajado en este periodo, no recibe atrasos de convenio porque entiendo que estos atrasos no inciden en la base reguladora. Os ruego que me lo...
Fernando perdón por el retraso en contestarte, costó porque estaba muy acostumbrado a la dinámica de TSLAB y tuve que cambiar el chip y olvidarme de todo lo anterior, pero luego estoy contento con Innuva. saludos.
Buenas tardes colegas, tengo una trabajadora en IT a la que se le ha abierto expeiente para la I Permanente sin haber cumplido los 500 dias y pico. La tesoreria me manda un oficio diciendo que a partir de X fecha ya no tengo que pagar el subsidio porque le van a asignar una pensión pero en la...
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