Contenido reciente de june_01

Añado que tanto empresa como trabajadora han acordado que ésta les transfiera esas +3 pólizas de familiares vía transferencia cada x tiempo, para evitar que se acumulen las cantidades.. no sin que se las incluyamos en nominas de alguna manera jajaja a efectos de "justificar" ese pago... me bajo...

Hola compis, Tenemos el caso de una trabajadora con CUME con seguro medico propio (beneficio social) y +3 pólizas de familiares (retribución flexible). La empresa esta empeñada en que se lo descontemos mensualmente en la nómina pero ¿cómo? no cobra salario por parte de la empresa puesto que...

Buenos días, ayer llamé a la SS y me comentaron que era un fallo suyo. Lo están intentando solventar...

Claro, eso nos dicen, que hasta que no finalice el convenio no se puede modificar. Hay una trabajadora subrogada con un CUME y nos comentan que tiene que presentar de nuevo toda la documentación...

Buenos días compis. Tenemos un cliente con cobertura de AP con Asepeyo. Resulta que van a subrogar a varios trabajadores de una empresa y estos tenian Union de Mutuas. Les he comentado (porque asi me lo han hecho saber desde la mutua) que hasta que no finalice el contrato con Asepeyo en 2023, la...

Si, es como dice Argi, a través de CASIA. Aunque suelen asignar numero de afiliación solo con el pasaporte, te avisan que una vez tengas el NIE, se lo comuniques para que lo cambien.

Hola a tod@s, Tenemos una empresa de +50 trabajadores sin representación legal de los trabajadores. Según el art.38 de LRPL al tener mas de 50 trabajadores esta obligada a tener un comité de seguridad y salud; "El Comité estará formado por los Delegados de Prevención, de una parte, y por el...

Aqui lo puedes encontrar: https://graduadosocialmadrid.org/novedades/95-novedades

En otra empresa nos pasó y reclamaban despido como locos...

¿Y si no se le liquidan las vacaciones? Hoy mismo he tramitado una baja con código 65 tras superar los 545 días y no hemos liquidado vacaciones hasta que no tengamos resolución de IP o alta, ¿estaría correcto?

Gracias Toni.. la verdad que no tiene sentido (al menos en este caso). Pero gracias por confirmar;)

Hola compis, tengo un trabajador que presta servicios en dos empresas. Una presencial (en una universidad) y la otra (teletrabajo como informático). La cuestión es que está con COVID y le han dado la baja en las dos empresas, cuando él realmente ha dejado de ir a su puesto de trabajo en la...

Hola! Como dice Nana, tienes que meterte en Sistema Red-Atención y Soporte al Autorizado (CASIA)

Gracias Nana, eso había pensado, emitirles el certificado sin las semanas de hospitalización. Mil gracias:cool:

Buenas tardes, Dos trabajadores de una misma empresa, han sido papas de gemelos. Entiendo que a parte de las 16 semanas que les corresponden, habria que sumarle 1 mas, por ser parto multiple (17 semanas en total cada uno). Ademas uno de los bebes esta hospitalizado (de momento lleva menos de 7...