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Si vas a sancionar ... Sin paños calientes. Yo pondría literalmente lo que le ha dicho, ni más ni menos ... testigos si los hubo etc. Todo tal cual, y punto. Si va al sindicato seguro que te la recurren, así que a lo mejor se puede probar con darle su misma medicina. Es decir, informarle de que...

Yo si lo veo factible, no como excedencia, pero sí de otra manera. Tienes que estudiar la ley de Cooperarivas, la general, y luego la específica que la habrá, de tu C.A.

Hay un hilo sobre este tema de primeros de junio de 2021.

¿No será que tiene alguna minusvalía y necesitan que haya alguien cerca? Por ejemplo una persona que sufra ataques epilépticos o algo así? Claro habría que analizar protocolos, convenio LIsmi ...

Bueno, un ejemplo: "... analizada información, por supuesto con todos los protocolos de protección de datos y de la intimidad del trabajador, resulta que éste no puede acreditar que habla los dos idiomas que dice que habla, bueno uno el suyo y el otro, dice que inglés. El empresario le pide que...

Art. 14.2 "La decisión de rescindir el contrato de trabajo durante el período de prueba deberá ir acompañada de una exposición de las tareas que ha realizado el trabajador o la trabajadora y los elementos de juicio y valoración del desempeño que han llevado a adoptar la decisión, debiendo...

Está claro que pagando siempre acertamos. Ahora bien, si le queremos sacar punta, habría que centrarse en la frase "por una sola vez al año". ¿Qué se entiende por una sola vez al año? Está claro que el convenio lo que trata es de "penalizar" la segunda y sucesivas bajas en el mismo año, no...

5. En el caso de que los miembros de los órganos de representación puedan recibir retribuciones en función del cargo, deberán constar en los Estatutos y en las cuentas anuales aprobadas en asamblea. Art. 11.5 Ley 1/2022 de 22 de marzo. (También se establece en el art. 1 de la ley :"3. Se...

Os estáis liando de mala manera.¡ Que la suspensión no es obligatoria! Y mucho menos si no reúnes el período de carencia. ¿Cómo vas, como padre, a contribuir al mantenimiento del chiquillo, como dice el art. 68 del C.C., si no tienes ingresos (te mando a casa obligatoriamente???) ni derecho a...

Y con Estás totalmente equivocado. Piensa un poco.

Limitación del SMI "La situación de jubilación activa reconocida por la Seguridad Social al autónomo se encuentra sujeta a la limitación del SMI. En concreto, el art. 213.4 de la LGSS (donde se desarrollan las incompatibilidades de la pensión de jubilación y el trabajo) establece: «4. El...

¿Y si es adoptado o acogido, y al llegar ya pasó los 3 años de edad? ¿Cómo materializas entonces esa excedencia, y como interpretas sus plazos y términos? Cachilipox. .... "a contar desde la fecha de nacimiento o, en su caso, de la resolución judicial o administrativa." art. 46.3. No le déis más...

3." Los trabajadores tendrán derecho a un periodo de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza, como por adopción, o en los supuestos de guarda con fines de adopción o acogimiento permanente, a contar desde la fecha de...

Te he contestado en el foro de Gestión S.S.