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Buenas, tengo el caso de un trabajador en regimen general que va formar parte de la cooperativa en la que trabaja como socio. El régimen de la coop es de autónomos. Se ha solicitado el pago único y ahora toca de baja y alta en respectivos regímenes. ¿alguien sabe que clave de baja en seguridad...

he estado de vacaciones en lo alto de una loma. ¿Hay alguna novedad sobre esto? Me encuentro a clientes nerviosos porque los de prevención le indican que ya es obligatorio. ¿Ya ha salido del congreso?

Nos están llegando casos en los que no se están notificando las deudas por seguridad social y directamente están realizando los cobros con todo el perjuicio que eso lleva. ¿puede ser?

Aquí ya no se elaboran contratos sin la clausula del ET (si nada indica lo contrario) : " Articulo14.3. Las situaciones de incapacidad temporal, nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia, violencia de género, que...

suben 50 para quitarte 60

Ya empiezan a reclamar porque para que le van a decir al demandante que no funciona el sistema, también deberían dar instrucciones de como proceder. Yo les estoy enviando el documento pdf firmado para que los presenten allí

¿Cómo son los correos? podéis copiar un ejemplo para poder identificarlo?

Había que hacer los cambios en seguridad social y mandar los periodos de actividad al sepe. Puedes empezar sacando los movimientos de los trabajadores, en los IDC aparecían si se metían o sacaban . No se como lo enviabas pero los periodos de actividad al subirlos al sepe te llegaba por correo...

autónomo, permisos y vacaciones nunca van en la misma frase

igual, no funciona ni siltra ni seguridad social

Autorización de trabajo por cuenta ajena REQUISITOS Las actividades laborales deberán ser compatibles con la realización de los estudios y no superar las 30 horas semanales. No será preciso solicitar autorización para aquellas prácticas no laborales en entidades públicas o privadas que formen...

En mi caso es que los clientes directamente no nos dan la información bancaria ni tampoco se las pedimos, solo los datos necesarios para dar de alta, contrato y demás del trabajador. El pago y proceso bancario de las nominas cada cliente el suyo. Me parece una responsabilidad impagable...

UFF, qué miedo. Por un error humano la que se puede liar. Yo las nominas las lanzo para que no salga la cuenta bancaria, me parece demasiada información sensible junta (DNI+ cuenta) Hasta ahora los empresarios no se han quejado con eso

ostras, esto??? la cotización adicional de solidaridad El 16 de marzo de 2023, se publica en BOE el RDL 2/2023 de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público...

Lo pongo aquí por no inundar. Una empresa quiere contratar a una persona que esta recibiendo pensión por incapacidad p. total con su correspondiente porcentaje de discapacidad. ¿Hay algún tipo de contrato para personas con discapacidad temporal que no implique la horquilla de mínimo 1 año...