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Yo también reduzco el complemento absorbible.

Vincularlos con los grupos de cotización. Si el CNO es del Grupo 2, no permitirán grupo de cotización 7, por ejemplo. Pero vamos, a saber...

Lo de las reducciones del Plan de Pensiones estarán de broma, no? Porque si se esperan que hagamos todo eso ...

Buenos días, Me llega una baja voluntaria de una persona, y al intentar darle de baja me indica: Baja no permitida para alta de oficio ITSS. He mirado su TA y veo que fue dado de alta de oficio por la ITSS hace unos cuatro años. Sabéis cómo se puede cursar la baja si por Sistema Red no es...

En mi opinión: Gestiones en SEPE, gestiones en Seguridad Social (Seguros Sociales, CRA, altas, bajas, IT...), impuestos (111,190, 345, 216, 296...), Nóminas, control horario, selección, formación, notas de gastos, estadísticas INE. Y luego tendría externalizado el tema de PRL y un abogado...

Buenos días. La categoría depende del trabajo realizado, no de los estudios del empleado. Es decir, si un licenciado trabaja en un supermercado como reponedor, seguramente tenga la categoría 7 en vez de la 1. Aunque independientemente de eso, las categorías sirven para bien poco. Los topes son...

Y además los tipos suben un 0'5% para empresas un 0'1% trabajadores.

No. El inicial no se pone.

Buenas tardes, fueron confirmadas las liquidaciones antes del 20/08? Porque si no, creo que pasan a pago manual, y no a pago domiciliado. Mira en los RLC de Julio qué aparece en Modalidad de Pago. Si pone Cargo en Cuenta sería algo extraño.

A mí me acaban de llegar las respuestas ahora mismo. Las envié el día 1 a las 8:00. Saludos.

Yo no digo que me parezca bien o mal el criterio anual. Pero eso no es lo que marca la normativa. Si no, que pongan una Base Anual y ya está. Y nos evitamos de problemas. Pero están haciendo trampas interpretando las bases como anuales y no como mensuales.

Y los cálculos y demás los hizo la TGSS o bien tocó hacer complementarias directamente? Y luego, como hacen los cálculos para los topes de IT y de maternidad/paternidad, si en el CRA no aparecen? Es que le están dando un uso al CRA que no deberían dar...

Lo único que se me ocurre es que sea porque para acceder al aseo debas realizar algún fichaje en el acceso. Si no, no le veo mucho sentido que no te permitan acceder al aseo.

Pero eso que hacen es un sinsentido. Imaginemos que una persona cobra 45.000 euros y el 1 de Julio le suben a 50.000 euros. Como realmente ha cobrado en el año 47.500 euros, entonces debe cotizar por todo. Por lo que habría que hacer "retroactivas" en el primer semestre para cotizar las...

Muchas gracias

Buenos días, Hay un empleado que el lunes comienza su paternidad a tiempo parcial (10 semanas al 50%). Tengo dos dudas por si podéis ayudarme: 1) Se sigue necesitando hacer el acuerdo Empresa-Empleado? Es el empleado quién lo envía cuando solicite la paternidad? 2) Como reflejo el coeficiente...

Muchísimas gracias

Buenos días, Es la primer vez que me ocurre y no sé si hay que hacer algo. Una liquidación me sale en negativo. Es un centro de trabajo con un empleado, que está de baja por AT. Al enviar el fichero de bases, hay que hacer algo? Se acepta como cualquier otra liquidación? Hay q solicitar el...

Si el convenio complementa las bajas médicas, también afecta a la paga extra. Se debe pagar por completa.

Buenas tardes, Tengo una empresa que desde Enero ha tenido los siguientes empleados: 47-49-50-49-50-48-49 (de Enero a Julio). Como puedo saber si se cumple el requisito de los 50 empleados? (Para plan de igualdad, temas de minusválidos...). Porque unos meses lleva a los 50 y otros no. Un saludo...