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Buenos días, si sabes que van a hacer 20 horas semanales yo tramitaría en red un contrato 300 y coeficiente de parcialidad al 0.500 y en una cláusula adicional en el contrato especificaría que el horario podrá variar de tal a tal dependiendo de las necesidades de la empresa.

Buenos días, antes que nada decir que odio a los becarios y todo los trámites que conllevan😪, pero os expongo un caso: - Una empresa quiere dar de alta por la modalidad PRACTICA NO LABORALES a una persona que ya tiene un máster y grado universitario finalizado, esta persona lleva 5 meses...

Se hace automáticamente, ha habido veces que me he enterado por errores en los seguros sociales.

Ahí esta el tema, que habrá gente que se crea que es gratis.... ayudas para todo el mundo que lo pagamos todos nosotros... Que 4 años mas duros se nos van a hacer...

Bueno pues ya es oficial, que vergüenza más grande, pero bueno tenemos algo bueno, transporte público gratis para ninis y parados🤣🤣🤣🤣 Veremos que tardan en imponer un nuevo impuesto en la nómina como hace un año fue con el MEI

Entiendo lo que planteas y el ejemplo que has puesto es muy bueno pero no sé, estaría bien que un trabajador a tiempo parcial pueda disfrutar de este día sin problema.. se podrían hacer las cosas mejor y no que prácticamente siempre nos cuelen el 24 de junio como recuperable, Pero bueno son...

Pero podéis sacarlo te la manera antigua? yo no encuentro la opción, me salen las dos opciones que ha posteado MarLo únicamente.

Ahhh valee pues perfecto entonces, una nueva forma de sacar los certificados muchas gracias Marlo!

y eso desde cuando está? hace no mucho saqué uno de la forma habitual :/

Ya, planteado así tiene sentido. pero muchas empresas y menos aún los trabajadores no saben las horas totales por convenio, mas que nada lo decía porque aquí en Alicante san Juan es la mejor fiesta que tenemos y no tiene sentido que sea recuperable de ninguna de las maneras, tendría que ser...

Buenas tardes, podéis sacar certificados de estar al corriente de esta manera?

Otra vez San Juan es festivo recuperable?? que tonterías hace esta gente de verdad :ROFLMAO: :ROFLMAO:

Yo es que, de reducción no he hecho ninguno (gracias a dios), en la declaración responsable en un erte etop normal yo pongo 87 y POR CAMBIO DE CONTRATO anoto las letras/números ( "12" ) cuando son afectados, y cuando dejan de estar afectados se la quito Sobre los ficheros yo los envío en el...

Primero de todo tienes que comunicar todos los escritos y documentos a la autoridad laboral de tu comunidad, una vez te lo aprueben ya tienes acceso a comunicar las peculiaridades de cotización de ccc del mes en curso, las letras, certificados y envío de los periodos de afectación

Te falta el de: "Tengo un amigo que contrata a los trabajadores de forma temporal, porque tengo que hacerlos yo fijos?"

A estos no les sancionan por pasarse del plazo?

Hay bonificación en mujeres paradas de larga duración mayores de 45 años que son 128 euros en los próximos tres años, pero si no está mas de 12 meses apuntada al paro no hay nada de nada

Es que no hay por donde cogerlo... que despropósito de verdad :mad:

"2 Contrataciones realizadas con personas trabajadoras que en los 12 meses anteriores a la fecha de alta hubiesen prestado servicios en la misma empresa o entidad mediante un contrato por tiempo indefinido, o en los últimos 6 meses mediante un contrato de duración determinada o un contrato...

Con la firma digital de la empresa y desde la sede electrónica se puede grabar los datos, por si te sirve, así no tienes quehacer Casias Un saludo