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a nosotros nos han mandado a Murcia, y es justo reconocer que los funcionarios murcianos son muy agradables y prestos a echar una mano siempre

buenos días, foro bendito! os adjunto lo que nos ha dicho santa casia sobre el tema que estamos siguiendo gracias por todo, sois unos genios! Entendemos que el bonus que está pagando la empresa, es por un beneficio obtenido en 2024. El bonus que le están abonando no cotizará únicamente en ese...

pon casia pq supngo que podría valer, aunque nosotros siempre ponemos el 54 en las subrogaciones aunque no haya movimientos mercantiles entre las empresas

nosotros llevamos alguna CP, y sí, las deben contratar en RG aunque sea a jornada parcial. Mismo caso que los porteros, el convenio es fincas urbanas. Si estás en Madrid y necesitas te lo envío por privado.

de CRAs os ha entrado algo?

qué mes estan recalculando? gracias!

buenos días por donde os están llegando? por notificaciones o por siltra?

hola! vosotros habéis hecho nómina de atrasos? en nuestro programa nos dicen que no es necesario generarla. aún no hemos enviado a cotizar el fichero de atrasos por la inseguridad que nos provoca todo esto. Qué fecha de control habéis puesto? please help!

MIL GRACIAS!! salvadas por el foro una vez más!

para ''cotizar hacia adelante'' cómo lo hacemos? atrasos por los primeros tres meses, le metemos la parte proporcional en abril si pero el líquido mensual es su líquido normal, no puede verse adulterado por este pago! como sehace eso? jo que lio!

MIL GRACIAS NANDO!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

yo entiendo que es una subrogación y que la baja sería un 54, debiendo comunicar al SEPE la subrogación de la unidad económica SALVO MEJOR OPINIÓN saludos!

hola nando, en ese caso, que hago una L03 por atrasos para incrementar bases retroactivas. de acuerdo, pero qué período pongo? porque me pueden cascar un recargo del 20% si está mal periodificado y lo único que puedo aportar ante eso es que a m cliente le ha salido de las narices darles un...

y en el que caso de que cerrase otra operación y decidiese dar otro beneficio? es que no es exactamente un bonus, es que el cliente si cierra operaciones que le generan mucho beneficio lo reparte pero puede no hacerlo si no quiere, no tiene nada firmado con los trabajadores y al final es que es...

buenos días uno de nuestros clientes ha cerrado una operación muy grande, muy puntual y que entiende no se va a volver a repetir. Dado el beneficio que ha obtenido, ha decidido que en las nóminas de abril va a darle a sus empleados una parte de ese beneficio. Los trabajadores superarán las bases...

buenos días compañeros pidiendo soporte a nuestro programa de nóminas nos dicen que no enviemos L03 y que enviemos complementaria. Os han dicho lo mismo? alguien está haciendo L90 en vez de L03? lo que me faltaba ya para desquiciarme del todo con este asunto XD

estais recalculando todas las nóminas de marzo¿

buenos dias hemos preguntado por casia qué fecha de control tenemos que poner en los atrasos de la construcción y nos trasladan básicamente que no tienen ni idea y que guardemos el casia para justificar el caso es que tenemos que hacer los atrasos antes de que acabe el mes, en período de...

Gracias cachilipox, pero para poderla contratar en teoría debería seguir cursando los estudios, y en el caso de que los haya terminado al realizar las prácticas curriculares solo podría contratarse como no curricular no?

la empleada o futurible insiste en que está habilitada a trabajar 30 horas pero eso entiendo que deviene de la antigua normativa y que actualmente no está habilitada para nada de eso, puesto que al ser extranjera sin permiso de trabajo y solo como estudiante solo podría ser becaria no curricular...