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Al hilo de esto, simplemente hacer una valoración. Nosotros también tenemos un caso reciente donde al final pagamos la diferencia hasta la indemnización de despido improcedente + la falta de preaviso. Si la empresa no quiere dar el preaviso, económicamente ya compensa más iniciar todos los...

Gracias a los dos!

1. Sí 2. Sí, solo se bonifica la parte de la jornada suspendida. 3. Sí, pueden complementar el salario y ese complemento no cotiza, porque la cotización durante el ERTE será por la base reguladora. Pero espera mejor a la semana que viene, a que publiquen lo relativo a los ERTE ocasionados por la...

https://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/comunicacion-institucional/noticias/detalle-noticia?folder=/SEPE/2024/Noviembre/&detail=empresas-afectadas-DANA-pueden-solicitar-ERTE

Para ello tiene que dar de alta la actividad como persona física en Hacienda, y en Seguridad Social por gestión de actividades tendría que comunicar que también ejerce esa actividad en nombre propio

Exacto, tributa y no cotiza

Perdona, es la misma que indicas, aunque como dices, se centra en los no incorporados, no sé hasta que punto aplica a todos... quizás los que ya han iniciado actividad sí deberían incluírse en el ERTE hasta que finalice el período de actividad, pero entiendo que ya será a elección de la empresa...

Pues tienes razón Fernando, interesante esta sentencia también: https://diariolaley.laleynext.es/content/Documento.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAMtMSbH1CjUwMLAwsTA0sjBUK0stKs7Mz7Mty0xPzStJBfEz0ypd8pNDKgtSbdMSc4pT1RKTivNzSktSQ4sybUOKSlMBO2Zo2kUAAAA=WKE Al principio sí había alguna sentencia en primera...

Buenas tardes compis, Hoy iniciaba una sanción de empleo y sueldo un trabajador, y "curiosamente" ayer causó baja por IT. Entiendo que ahora no puedo sancionarlo, pero una vez finalice la IT, se puede o ya no? No puse en el escrito de sanción ninguna cláusula al respecto... a partir de ahora...

Buenas tardes, Tienes que meterlos en el ERTE. Que me corrijan mis compañeros si me equivoco, pero en el Covid las sentencias habían ido en ese sentido, había que incluirlos

Aquí en Galicia me lo habían aceptado sin fecha fin (puede ser que en el formulario sí tuviese que poner fecha fin, no recuerdo bien, pero luego en la memoría había especificado eso). Era un cierre que había ordenado la administración mientras no se subsanaban unas cosas de la licencia, y no se...

Y cuando decía que los ceses en periodo de prueba eran "ilegales", que obligatoriamente todo el mundo tenía que ir al ERTE. Me generó tal ansiedad en el trabajo que aún ahora cuando sale por la tele tengo que cambiar de canal

La duración del ERTE por fuerza mayor es la que dure la situación de fuerza mayor, no es necesario poner una fecha fin exacta, pero lo mejor sería que en la solicitud pongas al menos una duración estimada. Yo haría constar tanto en la memoria como en el impreso de solicitud, algo así como...

Buenos días compañer@s, Me pregunta un cliente acerca de la obligación de fichaje digital. Sé que por el momento no está en vigor, y lo que hay es un anteproyecto de ley no? Si alguien me puede decir cómo está el tema, y si se estima cuando podrá entrar en vigor. Gracias

Volviendo a leer, yo creo que si aportas una declaración firmada por el administrador, en la cual declare que es él el que presta servicios como directivo en las obras te lo deberían aceptar. Yo acabo de dar un alta en REA con un único trabajador y un directivo (autónomo) y me lo han aceptado...

No hay autónomo en esa sociedad? Yo siempre pongo que el directivo es el administrador (autónomo) que a su vez realiza la formación correspondiente, y no hay problema.

No hacemos nada de nada, bastante es descargar las cartas de pago y recordar 357657 veces que las paguen, ah, y se me olvidaba, también explicar que no ha sido un error nuestro, que lo hace de oficio la SS por eso viene sin recargo, etc., y luego que lo entiendan claro

"Ya" se pueden descargar las cartas de pago

Es que yo lo hago según el criterio de Nando (salario actual), pero hoy comentando un caso de reclamación de cantidades con un compañero abogado, él consideraba que las cantidades eran las del salario de los años en cuestión...

Buenos días compañeros, En el caso de baja por incapacidad permanente, las vacaciones que han quedado pendientes de otros ejercicios, ¿las liquidáis por el salario actual o por el salario de esos ejercicios?