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Yo tampoco tengo aún disponibles las cartas de pago, a nosotros nos llegaron en septiembre, por lo que tenemos de plazo para pagar hasta el 31/10/24, entiendo que sin recargo

Yo en este caso le abonaría 3 horas extra y la parte correspondiente a vacaciones y descanso semanal, ya que solo va a estar 3 días en situación de alta, otra cosa sería que estuviese de alta toda la semana

Es que no sé cómo están contando los plazos de prescripción. Yo entiendo que las cotizaciones de marzo y abril ya están prescritas (y mayo a punto), pero no sé si pueden contar el plazo de 4 años desde que finalizó el ERTE? Es que no sé como están haciendo, pero entiendo que, salvo que la...

Has comprobado que no esté prescrito ningún mes? Cuando inició la actuación inspectora? Se supone que a fecha de hoy ya están prescritos al menos los seguros sociales de marzo y abril, y mayo a punto no? O cómo están contando los plazos?

Pues un conocido de la inspección de trabajo nos ha avisado de que han iniciado una campaña precisamente por este motivo, enfocada principalmente en los sectores de comercio y hostelería, para verificar si se cumple con el descanso semanal de 48 horas. Por el momento no nos ha llegado nada...

Yo esperaría a que reclamasen como están haciendo ahora, en su momento enviaste la liquidación correcta

Efectivamente, tienes que abonarle las vacaciones no disfrutadas tanto del año anterior como de este. Las pagas extra no le corresponden, salvo que el convenio indique lo contrario, ya que la prestación de IT se calcula sobre la base de cotización, que ya incluye la cotización correspondiente a...

Buenas tardes compis, He estado buscando sentencias pero no encuentro nada, a ver si a alguno se os ha dado el caso. Se comunica modificación sustancial de las condiciones de trabajo a un trabajador (se amplía unhas horas la jornada y se pasan a prestar servicios 2 días de mañana), hasta ahora...

Yo en las nóminas ahora también he puesto el número de cuenta oculto, gracias a vuestras recomendaciones, pero varios clientes nos solicitan que les enviemos el fichero de remesa bancaria para el pago de las nóminas, a algunos incluso se lo enviamos nosotros al banco... De otros el banco se...

En A3Nom tanto las nóminas como los registros de jornadas puedes enviarlos con contraseña directamente desde el programa. Yo para enviar todo junto (nóminas, registros de jornadas, resumen contable y remesa) lo estoy haciendo como indicas, en un zip con contraseña, de manera que solicita la...

He abierto un melón!! Aclarar que no hemos tenido ningún susto ni nada parecido, simplemente la empresa de protección de datos nos ha dicho que tenemos que enviar todo cifrado, sobre todo en nuestro caso que generamos a los clientes los ficheros de remesas bancarias. Nos dicen que si interceptan...

Buenas tardes!! Los que enviáis por email nóminas, ficheros de remesas bancarias, y demás documentación laboral. ¿La enviáis cifrada con contraseña, o hacéis envío normal? En cuanto a los envíos cifrados, hay clientes que protestan, que si no me abre, que si desde el móvil da error... pero con...

Y ya si me pudieras enviar un pantallazo del email (borrando tu dirección de correo pero que se vea que esas instrucciones vienen de un correo de Ibermutua). Mil gracias

Pues nada, me contestan en sus trece, que el certificado tiene que poner ejercicio 2020. @Nikki_sp , ¿de qué provincia son los tuyos? ¿Te han resuelto algún expediente favorable enviando solo el certificado censal a fecha actual? Más que nada por rebatirles que están actuando de distinto modo...

Muchas gracias Marlo, pues a mí me han contestado expresamente que en el certificado tiene que poner que es del ejercicio 2020.... ya les he contestado con esta información... @Nikki_sp , me puedes aclarar si esto te lo dijeron por email o si están las instrucciones en otro lado?? Mil gracias

Buenas tardes, Tenemos un autónomo en Cataluña y en la Agencia Tributaria se niegan a a emitirle el censo de actividades del 2020 por estar prescrito. ¿Alguien en esta situación? ¿Cómo estáis haciendo? En Ibemutua nos dicen que sin ese certificado sintiéndolo mucho no pueden hacer nada, yo...

Prueba a hacer el cálculo aquí https://www.supercontable.com/boletin/C/articulos/calculadora_compromiso_mantenimiento_empleo_6_18_meses_erte.html

Buffff, mi mente ya no regula tampoco, entiendo que 24 meses desde la desafección del primer trabajador?

Yo 5, 9 y 10 jaja

Efectivamente, si va a trabajar en la sociedad civil siendo socia de la misma, va siempre a reta con independencia del porcentaje que tenga. Si bien se le da tratamiento de autónomo persona física, a la hora de darla de alta en SS sí hay una opción específica, como socio de empresa colectiva...