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Ok, gracias. Estaba yo con la idea fija de que al SMI al que se referían era ya con extras incluidas y no entendí eso de sumar 1/6.Gracias por la aclaración, que a veces ya no me da más para pensar cosas fáciles.

Gracias Toni. Si, si lo sé, y finalmente también he aplicado las bases mínimas provisionales que subiste, pero tenía un poco de dudas con la disposición transitora 9 (creo!), del RD 8/2023 en la que decía algo de que las bases mínimas se incrementarían en la misma proporción que el SMI...

A mí este lunes me han eliminado una baja del 15/01 que presente 18/01. Aporte escrito de la empresa diciendo que al final no habían despedido al trabajador.😪 No me han puesto pega ninguna.

Porfa! Y que es lo que dijeron? Te refieres a las provisionales que subió Toni?

Igual van pasando a los clientes poco a poco ¿no?. Cada vez que habéis dicho que os decían que había que cambiar, he llamado y siempre la persona que me ha atendido se ha sorprendido. Yo de momento no he recibido esa carta.

Si, yo también he actualizado. Lo que de momento no me he atrevido a tocar son las bases mínimas por horas de los tiempos parciales, que ahí estoy indecisa.

Perdón, pero sería que si supera los 10048 no estaría a cargo, entonces si lo aprobarían porque la pensión resultante sería superior a 743,30. Entiendo se la deniegan por considerarla a cargo y estar por debajo de los 966,20 euros (pensión mínina con conyuge a cargo). Gracias

Hola, gracias por contestar. Pues el tema es que a el le corresponde una pensión de 872,53 euros, importe este inferior a la mínima de 2023 si tenemos en cuenta que el conyuge a cargo que en 2023 era de 966,20, pero si lo entendemos como no a cargo si tendría derecho porque la pensión mínima en...

Tenemos un cliente que le deniegan pensión jubilación anticipada por no superar cuantía mínima pensión con conygue a cargo. Si la mujer cobra un subsidio de desempleo ¿se entendería que el conyuge esta a su cargo?

Gracies!!!👏👏👏

A3 tiene actualizadas bases máximas sólo, no mínimas.

No creo que tenga mayor relevancia. Si lo quieres subsanar con escrito como te indican o también con esta opción de AEAT https://sede.agenciatributaria.gob.es/Sede/procedimientoini/GZ28.shtml

A3 tampoco. ¿Pero sabéis ya cuáles van a ser?

Entras en la declaración enviada y allí debes poder modificar, añadir o eliminar registros le das a enviar y te graba como sustitutiva.

Estáis aplicando la subida para 2024 del V acuerdo para el empleo y la negociación colectiva de mayo 2023 que preveía el 3%, o esperáis a que el propio convenio publique tablas. Al final y al cabo el IPC se sitúa en 3,1%, por lo que lo más fácil es que los convenios acaben aplicando subidas...

https://a3responde.wolterskluwer.es/documentos/a3asesor-nom/concepto-en-especie-crear-y-visualizar-en-hoja-de-salario.html

En la disposición transitora 9 del RD 8/2023 decía algo de incrementar las bases mínimas en la misma proporción que el SMI más 1/6. Adjunto la imagen. Perdonar pero estoy con el móvil y no lo puedo copiar y pegar directamente en el texto.

Cuando un convenio indica que se complementa al bruto, las extras también las hago enteras, pero cuando un convenio me dice "la empres complementará hasta el 100% de la base de cotización a la Seguridad Social las prestaciones que el trabajador perciba de ésta... ¿como hacéis las extras...

por aquí esta mañana han llegado los del día 02/01.

Buenas noches Marlo! Pues tal y como está redactado a mí me parece que habla de complemento para compensar ese incremento que dice no tiene efectos retroactivos, por lo que yo diría que optan por la segunda opción, la de prorratear de enero a agosto o en un sólo pago (no atrasos). Otra cosa es...