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Entonces lo que quieres es generar vacaciones de las vacaciones abonadas, si abonas 30 días, añadir 2,5 días más correspondientes a esas vacaciones pagadas? Miralo así: Uno trabaja 11 meses y cobra 12 meses Otro trabaja 12 meses y cobra 13 meses - 12 meses + 1 mes vacaciones

1. Has trabajado hasta 30 noviembre, pero estás de alta todo el año - te corresponde 30 días (hostelería de Alicante que mencionas son 31 días). 365 días - 30 días = 12mx2,5=30 días 2. En el mes de enero, si estás de vacaciones o no, da igual. Estás generando ya derecho a vacaciones de 2024. Ese...

402, lo tienes en los hilos que te ha indicado Cachilipox.

Pues ayer tarde no había forma. Ahora al leer tu mensaje lo he probado y si me ha dejado 👍

¿Te sigue sin ir? Ahora me da error en la firma. Gracias

Hoy mañana pasado y el otro....😪que pereza!

Pero ayer día 2/01 querías hacer alta de fecha 1/01?

Mira este hilo: https://foros.elasesorlaboral.com/threads/subrogacion-sepe.34265/post-170814

Yo tampoco, al final me ha tocado mecanizar alguna baja online antes de q esté fuera plazo.

Si, la verdad que siempre hacen igual. Al igual que Delt@, los ficheros que genera mi programa ahora dan error al mandarlos, algo habán cambiado también en la página de Delt@.....

Soluciones 1- calcular atrasos y no cotizarlos, que ya vendrán las diferencias. 2- recalcular nóminas meses afectados añadiendo complemento a líquido para q el líquido no varíe o también se puede añadir algún complemento a líquido descontando lo que corresponda, en el mes corriente para...

Gracias!!!

Gracias africallora, eres un SOL!!! Tengo una última duda, el contrato es del 17/03/2021, se formalizó antes de la reforma ¿no le sería de aplicación la La Disposición Transitoria 3ª? que regula que los contratos por obra y servicio firmados hasta el 31 de diciembre de 2021 estarán vigentes...

Yoooooo, tengo una dudaaaa😭😭, bueno dos... Me llega una empleadora de hogar para dar de baja a una empleada de hogar con contrato 401 del año 2021. Le he puesto en motivo baja cese por expiración del tiempo convenido (el marido lo han ingresado en una residencia y ya no la necesita). Y luego, no...

Cotización Online Cotización SLD Remesas Obtención de onforme de trabajadores recalculados por atualización de la liquidación - ES LA ÚLTIMA OPCIÓN Te pide el nº de liqudación y marcas detalle de calculo Después te llegara por Siltra en informe

Ufff, pues no se por que opción decidirme. Creo que lo pondría, porque la empresa es en ambas formas deudora solidaria ¿no? Si no embargas, debías haberlo hecho, si embargas y no pagas nómina, yo diría que lo mismo, debería haberlo hecho. Entiendo que el trabajador reclamará...

Discuplar, borro esta consulta porque creo que la tengo resuelta y admás no estaba bien formulada.

Perdona mi insitencia, ¿pero dónde aparece el recuadro de observaciones en contrat@?:

Por donde se hace eso ¿Por redsara? ¿Con un escrito?

Los que habéis hecho algún tipo de cambio de fojo-discontinuo a fijo ¿Habéis hecho baja 99 y certificado SEPE tal y como indica Leovigildo? ¿O solo variación en sistema red y nuevo contrato en contrat@?