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Pues no lo tengo claro, porque en la disposición citada no específica a que variación de datos se refiere, no dice que sea variación de datos exclusivamente de afiliación, pero reconozco que no lo se. Agradecería que Christian comparta luego la resolución de este caso, así aclaramos ideas.

Pues yo no lo tengo claro que lo devuelvan todo, si entienden que esta incluído en los supuestos previstos el la disposición adicional trigéima primera, sólo devolveran 3 meses: Disposición adicional trigésima primera. Devolución de cuotas en supuestos de variación de datos de empresas y...

Te pedirán que presentes solicitud devolución ingresos indebidos y documentación acreditativa del error, pero no sé si os van a devolver más allá de 3 meses.

¿Pero en un primer momento te lo denegaron por prescripción?¿O en base a que lo denegaron?

En este caso no se la deniegan porque no pueden alegar prescripción porque no han pasado más de 5 años del reconocimiento de la pensión.

Por donde has puesto la reclamación previa, por presentación otros escritos? Gracias

De cuando es el hecho causante de la pensión? Yo creo que están denegando en base a prescripción art.53 (y que ya hay sentencias que dicen que no prescribe en virtud ar. 212).Tal vez el caso que comentas sea de una pensión que no ha prescrito según ellos?

De aquí mi duda, creo que debería ser como comentas, pero A3 lo hace como dice nayade, cristi y africallora

Perdón, me he confundido al poner el líquido del finiquito. Ya está corregido. La duda principal la tengo respecto a las extras.

Cuando calculáis el finiquito de un trabajador con embargo (no tiene extras prorrateadas mensualmente) ¿como calculás el embargo de la nómina? Os pongo un ejemplo, trabajador causa baja 01/12; SB 32,62 PPEE 5,44 TOTAL BRUTO: 32,65 TOTAL LÍQUIDO 29,05 FINIQUITO: VACACIONES: 751,37 PPEE JUNIO...

Esto es lo que me contestaron: Resolución del Caso Buenos días. El Sistema no permite que un trabajador esté de alta en un mismo CCC con dos contratos distintos de forma simultánea. La única forma de poder tener de alta a un trabajador en la misma empresa con dos contratos simultáneos es...

Hace poco en casia me contestaron que podía crear otro CCC para un segundo contrato. No lo llegué a hacer. Ya nos cuentas que te contestan

No pensaba ir uno a uno repasando CCC para ver si tenían deuda de febrero, pero al final....lo he hecho, aunque me da mucha rabia. Yo también actualice en su día, pero claro, después por ahí hay algún finiquito con su vacaciones, permisos sin sueldos...que si pueden quedar por debajo. Al...

Pero el plazo para el pago entiendo no debería empezar hasta que recibamos las liquidaciones rectificadas.

No, creo que ni una desde la reforma.

No sé que programa utilizas, pero en resumen, debes calcular atrasos de enero a septiembre (el periodo de IT también) y tú programa debería actualizarte la base reguladora de it de forma automática en función de la base de la nómina mensual del mes previo a la it+ base atrasos mes previo it. Los...

Copio y pego contestación que nos dieron desde ACREDITA, respecto al 2º período que el trabajador pretendía modificar; La legislación vigente determina que los periodos una vez reconocidos y resueltos son inalterables, y la incorporación voluntaria al trabajo, ya sea a tiempo completo o a...

Me alegro que se haya solucionado, pero....que sustos que nos dan y malos ratos nos hacen pasar!

Esto dice Iberley; https://www.iberley.es/formularios/renuncia-prestacion-nacimiento-cuidado-menor-94886

1. si 2. al calcular atrasos, tu programa debería cambiarte la base reguladora de forma automática. Si no te lo hace, pues tendrás que actualizarla manualmente. No tienes que comunicar nada al INSS.