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En principio entiendo que sí, este año son 66 años y 4 meses si se tiene cotizado menos de 37 años y 9 meses, y si deberían aplicar el art. 311. Lo que no se decirte si lo aplican el mes que ya cumples los requisitos o al mes siguiente. pero entiendo que al siguiente.

Los que utilizais A3, cuando creais una empresa, cambias la formula del cálculo de las vacaciones para el finiquito? por defecto siempre viene la 839- que multiplica el bruto mensual por 12 pagas y lo divide entre 360 días y esto me crea dudas porque no incluye la parte proporcional de las...

A ver si nos incentivan a nosotros....21 euritos por mecanizarles una empresa en su base de datos...

A mí ya se me han dado dos casos que los trabajadores han estado en pago delegado más allá de los 365 días porque el aviso de pago directo nunca llegó. En uno de ambos casos paso a pago directo desde el momento que nos llega aviso del alta y la notificación del trabajador de la misma, una...

¿Como soléis hacer la extinción de los contratos de los trabajadores cuando el titular del negocio pasa de la jubilación activa a la total? ¿indemnización por importe de una mensualidad? He visto que hay alguna sentencia que dice que es despido improcedente, pero considero que esto va un poco en...

Solicita a casia que te recalculen, a mi lo hicieron una vez así. Creo recordar que tuve que aportar borrador RLC correcto.

No, no lo hemos recibido. Pero tampoco veo lo que cambia, parece igual que siempre no? El teléfono es el mismo, llamas te piden número de autorización y DNI autorizado, no veo el cambio

Que convenio utilizáis para el sector de la limpieza de casas y oficinas. Aquí en Alicante hay uno de limpieza de locales y edificios, pero es de 2017. Gracias

Pues yo lo pregunte en Casia porque este tema me daba miedito y ahora con tu pantallazo me lo vuelve a dar. Copio y pego el Casia: Origen del Caso:Autorizado RED Tipo de Caso:Consulta Materia:Cotización Categoría:Autónomos Subcategoría:Bases y Cuotas Afecta al Periodo de Presentación en...

Siiii que son pesados, y luego cuando ya te lo dan, te piden autorización firmada por el trabajador con móvil y email.

Toni, es que en abril hay mucha fiesta para ponerse malo, ya verás como mayo cambia...

Correcto, estaba topado. Si te fijas el importe del complemento era de 484 euros y la pensión no contributiva es de 484,61.

Gracias, no había caído en esto.

Gracies!!! Lo había buscado esta mañana, falta tiempo para estudiarselo😅

Hola Charo! Yo también tengo que investigar este tema, pero en la comunidad valenciana. Sería interesante si algún compañero ya tramitó la convocatoria anterior, nos pudiese orientar un poquito. Yo diría que se requiere mucha documentación, plan igualdad, memoria...

Me refiero a caso tales como estos: https://foros.elasesorlaboral.com/threads/certificado-sepe-baja-por-agotamiento-it.32833/#post-160902 Incluso Toni aporta pantallazo con código 31 para supuestos no contemplados y que según su programa los incluyen en ese código. El 31 es RESOLUCIÓN...

Pero esa te referías en sistema red, mi pregunta es el código del certificado empresa cuando no existe ninguno que cuadre

¿Con que código mandáis los certificados al SEPE cuando el motivo de la baja no existe ningún código válido en SEPE? Normalmente es porque son situaciones que no van a cobrar desempleo como el caso de subrogaciones, pero claro ¿y si el trabajador es baja voluntaria en la otra empresa al mes o a...

Ahí lo tienes

Seguís este año utilizando los previsibles para las fiestas? Que aquí se acercan las fiestas de moros y cristianos!!