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Si, puedes ver el BNR del 5 octubre de 2012 y lo verás claro.

Yo mandaré todos los partes que tengan fecha anterior al 01/04.

Mientras no haya baja de autónomo no hay problema. Esto me contestaron a mí por casia. Si necesitas copia del casia lo busco.

Si lo miro y remiro, pero sigo teniendo la duda. Gracias por tu respuesta.

No se ver claramente si aquí hay sucesión de empresas o no. Me podéis ayudar?

Gracias!!!! Y con que código mandas los certificados?

Tengo que dar de baja trabajadores de una CB y alta a nombre de una persona física (uno de los comuneros), ¿también entendéis que aquí hay subrogación y lo tramitaríais como subrogación? con código baja 54 y haciendo escrito sólo o hacéis contrato? En cuanto a certificado empresa entiendo que no...

Tengo 2 trabajadores en una CB que hay que darlos de baja y de alta en una empresa persona física (comunero de la CB). La baja sería también 54? Soléis mandar certificado de empresa en este caso o como no tiene que cobrar desempleo no será necesario? Tampoco encuentro nunca un código que valga...

Gracias madrugador!!

Se me ha presentado hoy un caso, justo también de Senegal, pero el nacimiento fue en diciembre de 2022 y ahora le llegaba de Senegal el certificado de nacimiento. Creéis q se lo aprobarán después de tanto tiempo? Que pasa con las 6 semanas obligatorias tras el parto en este caso? Lo perderá?

Ya, pero en cambio el certificado si lo han actualizado en fecha 06-03-2023, aunque la verdad que parece un poco lioso todo, al tener que consignar la base justo después de preguntar si el el trabajador tiene reducción de jornada y añadir un punto 4 para trabajadores que han iniciado la relación...

Cuidado con esto a partir de ahora que parece que cambio con la Orden de cotización: En las situaciones señaladas en el apartado anterior, la base de cotización aplicable para las contingencias comunes será la base de cotización del mes anterior al del hecho causante de la incapacidad temporal...

Aprovechando el hilo ¿y si se vuelve a contratar al mes al trabajador, le aplicáis de nuevo el embargo o esperáis que de nuevo manden diligencia de embargo? Aquí nunca se que hacer, porque por un lado ha pasado poco tiempo y se sabe que existe un embargo, pero por otro lado....se podría haber...

Si es que al final se confunde quien son nuestros clientes, si las empresas o los trabajadores de las mismas también. Y lo que suele ocurrir, aquí al menos, es que se hacen muchos tramites a los trabajadores que son propios suyos y no de las empresas, y a 0 euros (ej. pedir un NAF, ahora...

Parece que se refiere a liquidaciones con exoneraciones de cuotas (entiendo que ERTEs), que se debe pagar el MEI y no puede ser exonerado. Y esto es lo que entiendo que regularizarán enero y febrero, que tal vez hasta ahora si dejaban exonéralo (lo desconozco porque no tengo ningún ERTE activo).

Menos mal que en el titulo aparece .....MEI - ACLARACIONES, porque justo hacen eso aclarar, jajajajaja, me parto!! Que manera de liarla más siempre!

Una pregunta igual un poco tonta y solo por saber, que consecuencias tendría el no comunicar estos datos?

Ufff pajarillo!! Me dejas alucinada!! Me falta tiempo para aparte de estudiar la normativa ponerme a trastear como funcionan programas. Entiendo que trabajas en una asesoría grande verdad? Yo me he quedado con plantillas en Word y datos en Excel, pero entiendo que el futuro nos obligará a buscar...

Aquí puedes consultar las distintas modificaciones del artículo que indicas, marcas la modificación del 07/03/19 y anteriores y verás lo que indicas; https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2007-13409

Que quieres decir con que tampoco lo venderías a un tercero por ese precio? Que intentaría venderlo más caro?