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Es que si no nos das toda la info :ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO: Ya vemos que control de poder y gerencia tiene, la duda viene en si es más importante la parte de la SL alemana o de la española, y aquí iría a lo restrictivo, al RETA De todas maneras, solicita CASIA, asi, hagas...

Hola si no tiene aun la resolución, yo esperaría a darle de alta si ya tiene la tarjeta, aunque no pone específicamente que puede trabajar (ahora solo pone residencia familiar comunitario), se sobreentiende que sí puede currar y ahí no tendría problema en tramitar el alta

Holaaa El señor X tiene participaciones? Creo que no, por lo que RETA descartado. ¿Tiene función de poder y gerencia? Imagino que sí al ser apoderado Si va a cobrar: asimilado, grupo 1 y sin parcialidad Si no va a cobrar: no se da de alta Salvo mejor opinión ☺️

Gracias toni! Me aluciflipa el unicornio veraniego :)

Madre mia, si ya tengo que mandar un CASIA me corto las venas :ROFLMAO:

Madre mía, acabas de deprimirme 😰😥😰

Hola chavalada duda muy tonta pero tengo ahora mismo la cabeza como un bombo se ha publicado actualización de tablas del convenio de estaciones de servicio, y en la parte de revisión plus festivo, ponen lo siguiente B) Revisión plus festivo. El artículo 35 del Convenio que regula el plus...

Que bien vivís en el norte 😁

Y digo yo, no podria la TGSS, en su infinita sabiduría, hacer un cargo en la cuenta directamente y dejarnos de vainas?? Es que me ha llegado una carta por 1 céntimo, 1 céntimo!!! Sacar la carta, mandarla al cliente, explicarle todo, que lo pague, ya solo eso, supera con creces el desfalco...

Hola Nayade como dice el compañero, el horario lo eliges tu dentro de tu jornada, reducción diaria y tal Si la oficina cerraría por la tarde, y quieren que se mantenga abierta, que contraten a otra persona que te supla esas horas ;), generando empleo ;) Mi despacho de 9:00 a 18:00, pero...

Baia Baia, Charo en modo troll :LOL: la próxima vez para evitar el vacile o que pensemos que es un mensaje en clave, pon un meme

UN MOMENTO, espero que cuando digas puto arcoiris no te refieras a mi :ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO:

Hola Haz una estimación, a grosso modo, si esta al 50% y la jornada anual son 1800, indica en SEPE 900 tampoco me imagino que sea mucho problema pecar en exceso o defecto de cara al contrat@

Ay Miriam perdona, te lo he centralizado a Madrid (28005835011990) , ya sabes que los de la capital somos un agujero negro y todo nos lo queremos quedar 😅😅😅

Hola Miriam yo usaría el convenio de piscinas (revisate el ambito de aplicacion ;) 1.2. Ámbito funcional: dentro del ámbito enunciado en el punto anterior, la aplicación del convenio será obligatorio para las entidades, comunidades de propietarios, clubes, complejos y parques deportivos y de...

Que pruebe a hacer la solicitud al INSS, que quizás le den el certificado Suerte

Ya sería mala suerte que entre todos no encontremos la manera de cuadrar sin riesgos que nuestro toni se pueda despedir a los 63 años y arreglarle la pensión ;) Me voy a comer un sándwich a ver si me ahogo, que ya tanto drama puede conmigo :ROFLMAO::cry::cautious:

Muchísimas gracias a todos Pues nada, hablaré con el cliente y que no se puede hacer nada Sois los mejores

Gracias bombón

Buenos días compañeros a ver si podéis ayudarme, es algo que no he hecho nunca y no sé como proceder... Tengo el caso de un trabajador que ha estado los últimos 8 años trabajando en Chile y Colombia, ha vuelto a España y empezó a trabajar hace 1-2 meses Ha empezado un proceso de IT y no tiene...