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Gracias a todos queridos leyendo y releyendo, creo que no le toca ná de ná, porque ni le afecta lo de la jubilación forzosa ni tampoco el previo a los 65 años asi que preparo liquidacion sin premio alguno, salvo que el cliente me diga de darle algo, que entiendo cotizará y tributará el 100%...

Gracias Argi es que estoy igual, yo creo que no pero no me queda claro del todo Y llevo dos horas leyendo y anotando cosas y ahora estoy mas liada :ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO:

Buenos días compañeros ¿podríais ayudarme a interpretar esto? O estoy muy dormida o está redactado con desgana 😅 Un empleado de Fincas urbanas se va a jubilar de manera voluntaria en julio, el día que cumple 65 años, tiene una antigüedad desde 2003 en el convenio, se establece este "premio"...

Hola Maria, ¿cuantos meses al año trabajan? Si puedes defender el FD, defiéndelo, no asumas como inamovible la carta del ministerio, que la escribe un robot ;)

Ya me han llegado 🥰🥰 Y lo bien que se descansa el finde sabiendo que tienes todo conciliado?? 😬😬😬😬 No dejes para mañana lo que puedas hacer hoy 😉😉😉😉

A mi todavía no :cry::cry::cry::cry::cry:

Argi por favor, envía ya los seguros sociales ;)😘😘

Hola Eva las primeras 6 semanas son obligatorias, es decir, OBLIGATORIAS ;) . Obviamente, si no disfruta de las obligatorias, no podrá disfrutar del resto Un saludo

Yo los mando temprano para ver si hay algún error y tener margen para arreglarlo (ya sabes que Acredita, por ejemplo, va con la calma) Si me llegan ok los confirmo y si pasados unos días llega alguna baja o variación, no me cuesta rectificar :), pero ya me he quitado mucho estres de encima ;)

A mi tampoco me han llegado, y los mandé el día 1 a las 8:30 :cautious::censored::cautious::censored::cautious:

Llegarán mañana y con la calma lo revisaremos todo :)

Buenas tardes enhorabuena por la paternidad como bien dices, las 6 primeras semanas son obligatorias Las otras 10, las podrás disfrutar a continuación de las obligatorias o hasta que el peque cumpla 12 meses O incluso no solicitarlas, eso ya es decisión tuya De cara al cambio de trabajo...

Hola ¿estáis recibiendo respuestas de seguros enviados? Los mandé ayer a primera hora y no he recibido nada... No me preocupa, solo es cotilleo :) Gracias

Pero, ¿por qué la despidieron si estaba en periodo de prueba?

Gracias a todos 🥰😘🥰😘🥰

Holi empresa que se dedica a comercio por mayor de telas quiere contratar, para las campañas de verano y navidad, a un mozo, ¿podríamos hacer un Fijo Discontinuo? al año estaría unos 7-8 meses si se puede, imagino que sería un FD de epocas ciertas?? (siempre se va a dar de junio a agosto y...

La empresa, en cosas de RLT y comités, ver, oír y callar 😉 🙈🙉🙊

Si es por el CRA, envía rectificación de ese CRA, escrito explicando todo y aportando la nómina enviada al empleado y firmada, que se vea que no hubo horas extraordinarias Y pon una velita al Santo de tu elección De hace unos meses acá, soy muy creyente 😉

Si tiene el cargo retribuido al tipo fijo, si, sé que no es Administrador, pero al ser el dueño de la empresa administradora no me la jugaría Si el cargo es gratuito, pues aquí entra la opción que consideres correcta A) al tener más del 50% de las participaciones, se ha de cambiar el cargo a...