Resultados de búsqueda

  1. A

    PREMIO JUBILACION

    Ya, me refiero a que por cómo está redactado el artículo entiendo que no puede pagarse, otros convenios sí establecen un premio de jubilación en dinero y en ese caso se cotiza los 12 meses hacia atrás, pero en este caso el convenio habla de que como premio de jubilación se disfrutan esas...
  2. A

    tema plan pensiones convenio construcción

    Entiendo que lo paga la empresa en nombre del trabajador, como ocurre cuando la sociedad paga el recibo del autónomo, y que procede deducción porque sino se paga dos veces (al trabajador en la nómina y a VidaCaixa con la aportación
  3. A

    PREMIO JUBILACION

    Hola MARTALCAB, yo manejo este convenio pero tampoco se me ha dado el caso, aunque de la redacción del artículo entiendo que las tiene que disfrutar antes de pasar a jubilación
  4. A

    Variación salarial SMI hogar

    Genial, mil gracias
  5. A

    Variación salarial SMI hogar

    Que razón tienes Toni, no había caído pero tiene todo el sentido... Ahora ya envié el Casia, pero lo tendré en cuenta para otras veces
  6. A

    Variación salarial SMI hogar

    Otra cosa chic@s, el salario/hora de las empleadas de hogar que cobren por salario mensual es de 8,27 € verdad? ¿Y sabéis si pululan por algún sitio las bases provisionales de Régimen de Hogar? Muchas gracias!
  7. A

    RD 142/2024, por el que se modifica el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas

    Supongo que antes de final de mes actualizarán los programas
  8. A

    Despido disciplinario

    Opino como africallora, sobre todo si viene de una baja de paternidad
  9. A

    tema plan pensiones convenio construcción

    Otra duda prueba de lo verde que estoy con esto. Si tenemos 90 días para suscribir el plan desde el 01/02/24, entiendo que febrero también se podrá abonar con los atrasos si no lo hacemos este mes? O los 90 días son sólo para ingresar los atrasos y la aportación de febrero la hay que ingresar en...
  10. A

    REGISTRO SALARIAL

    A3Nom Plus sí desglosa por categorías, sexo, hace media, mediana, diferencias porcentuales, etc.; entiendo que los parámetros mínimos sí los tiene. Pero al menos en años anteriores había algunos importes que los trasladaba mal, luego la normalización depende también de cómo estén creados los...
  11. A

    Variación salarial SMI hogar

    Muchas gracias a todos por las respuestas!! Os cuento por lo que era: este empleador justo cambió el contrato a 40 horas con fecha 01/01/2024, cambio que comunicamos en su momento. Parece ser que como ya constaba un cambio de fecha 01/01/2024, no deja hacer una segunda comunicación con la misma...
  12. A

    REGISTRO SALARIAL

    Buenas tardes a tod@s, Los que trabajáis en asesoría, ¿cómo estáis haciendo con los registros salariales? Nosotros tenemos A3Nom Plus y en principio nos saca el modelo, aunque contiene errores (al menos en años anteriores, este año aún no los he listado). Entonces no sabemos si sacarlo tal cual...
  13. A

    Variación salarial SMI hogar

    Buenos días, he intentado comunicar la variación salarial del SMI a una empleada de hogar, con fecha 01/01/2024, pero me salta error por fuera de plazo. ¿No se sabe todavía cuándo estará disponible el sistema para comunicar estos cambios? Muchas gracias
  14. A

    TRANSPOSICIÓN DIRECTIVA SOBRE CONDICIONES LABORALES TRANSPARENTES

    Uff que pereza todo de verdad... ya me estoy oliendo las inspecciones para evaluar con lupa los contratos de trabajo, como cuando nos corregían los dictados en el cole... Aunque no se habla mucho de ello, casi lo que más me preocupa son los fijos discontinuos, porque salvo que sean de...
  15. A

    DUDA BONIFICACION TRABAJADOR CON DISCAPACIDAD

    Efectivamente, nosotros también tenemos contestación por escrito del SEPE, sólo hay que publicar oferta de empleo si vas a solicitar subvención, para aplicar la bonificación de cuotas a la SS no es necesario
  16. A

    tema plan pensiones convenio construcción

    Muchas gracias a todos por las aportaciones. A los que causaron baja en la empresa antes del 1 de febrero no los hay que incluír no? O sí los habría que incluír para reconocerle los atrasos?
  17. A

    INCLUMPLIENTO ENVIO CRA

    Esperemos que no te sancionen, al menos lo has presentado antes de que requieran, y a ver si lo tienen en cuenta. Esa sanción incumple en mi opinión la proporcionalidad, sobre todo si se presenta aunque sea unos días más tarde, aunque eso a ellos les da igual... Por suerte en nuestra...
  18. A

    Parte de accidente de trabajo delt@ un día fuera de plazo

    A mi me dijeron en su momento que no sancionaban salvo que se presentase muy fuera de plazo, o salvo que el accidente fuera grave. Hemos presentado muchos fuera de plazo porque las empresas a veces ni avisan, y cuando te enteras ya pasó el plazo, e incluso a veces nos ha requerido la propia...
  19. A

    CUOTA AUTONOMO

    ¿En qué fecha lo diste de alta? Sobre el 15 domicilian recibos, si el alta es posterior pasan el recibo al mes siguiente
  20. A

    INCREMENTO SALARIAL ANTIGUEDAD - CONVENIO INDUSTRIA QUÍMICA

    Yo entiendo que la antigüedad no se toca, se actualiza pero de forma indirecta mediante un mayor incremento de los otros conceptos salariales (que entiendo estarán teniendo en cuenta en tablas). ¿Estáis haciendo actualización de salarios para el año 2024? Yo estoy esperando a que salga la...
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