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GRACIAS

Buenos días Tengo una empresa (hotel) que ha tenido trabajadores en Erte hasta 28/2. Por prudencia veo hacer la declaración responsable de marzo "por lo que pueda pasar" (por ejemplo el brote en china que ha confinado a 50 millones de personas y que pudiera llegar aquí) Pero no veo la manera...

el impago en plazo de los seguros sociales conlleva la perdidas de bonificacionrs de ese mes

la jornada anual del sepe va a quedar en un dato estadistico porque muchos trabajos va a ser imposible de determinar, solo se sabra wn casos como hoteles y actividades de las antiguamente usadas con fijos discontinuos

porque ahora segun numero de trabajadores y tipo actividad puede hacerse muy frecuente los llamamientos y los burofax no son baratos.

no hace falta apoderarte , solo ponerte como segundo receptor del aviso de notifiacion.

yo tengo todos los certificados digitales de mis clientes, hoy en dia es una herramienta muy util. Y yo le digo al cliente que aunque a el tambien le llegue el aviso, no abra nada para yo jugar con fechas, por ejemplo no abro una notifcacion un viernes para que pueda darme el fin de semana. Y yo...

esa postura creo que cada vez va quedando mss fuera de juego. Lo primero porque los clientes nos pagan a nosotros para que ellos no tengan que estar pendientes de algunas cosas, como las.notificaciones, y en tgss lo tenemos bien asumido con prosa. Por otro lado te permite jugar con las.fechas y...

no hablo de apoderamientos sino de ponerte como destinatario del aviso de notificaciones

yo el problema que le veo al tema de las notificaciones con los buzones es que una vez te pones como destinatario luego si el certifiado digital del usuario no puedes quitarte, y a veces tienes algun cliente "desaparecido en combate" del que noparqn de llegarte notifiaciones y no hay dios quien...

si tgss no va por dehu,

a mi me da un error muy curioso tras actualizar aye, cra.de.febrero.de un trabajador con atrasos. Tiene 21 euros de dietas y me dice el cra.que ese concepto no puede.ser excluido. Llamo a unidad usuario.red y me dice la chica "es que por eso os decimos que no actualiceis hasta que no hayais...

no hace falta apoderarse que luegl es un coñazo, ponte como destinatario de las notificaciones en la pagina Dehu y te llega un aviso de que hay una notificacion/comunicacion. Ahora con la migracion del 060 a Dehu hay mogollonde colmunicaciones en las 2 plataformas, a ver si llega ya mayo y se...

y en marzo tiene una accidente o enfermedad y te buscas un lio al hacer la base reguladora

la unica ministra que ha ganado derechos para los trabajadores, si eres de la ceoe obvio la mejor es fatima bañez

syo manda un anexo de ampliacion horario firmado por empresa y trabajador al servicio andaluz de empleo via registro

a3 te da las herramientas, pero no es responsable del resultado. Imaginate si ellos fueran responsables de que lss.nominas vayan mal...

yo lo tengo en mi ordenaodor, porque exporto en excel los resumenes de nomina y tengl unas plantillas excel que me hace todas las medias y medianas, pero digo que prefiero preguntar si quiere normalizadi o no. y al igual que contratos y rlc,, contrato prevencion, esos documentos no estan en...

pues por aqui abajo es asi, inspector pasa por empresa, toma datos y deja citacion...

una cosa es tener a disoosicion el registro de jornada y otra el registel salarial, porque lss inspecciones se pasan en los despachos de los inspectores previa cita y solicitud de documentos a a onpañar ese dia. Y como muy claro no puede estar el tema ua do un año despues no sabemos...