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Pero si le abonan bolsa de estudios, no se considera retribución y tendrían que cotizar ?

Venga, ánimo! sí hay días es fácil tirar la toalla, por suerte hay otros que no lo ves todo tan mal.. ánimo!

Gracias! en el caso de ser representante de los trabajadores hay que hacer algún trámite especial para comunicárselo?

Hola, veis correcto enviar una amonestación por falta leve al trabajador al email que tiene de la empresa? o es necesario entregársela en papel y que la firme? Gracias!

Una pregunta las prácticas curriculares sé que cotizan y hay que tramitar alta pero el coste cual es? una cantidad fija? Gracias!!

Y una última consulta, si en el escrito de CMAC el trabajador ha narrado hechos inciertos que la empresa puede demostrar que no son ciertos, ha de constar en alguna parte? o ya se aportaran pruebas al llegar a jucio al no haber acuerdo en CMAC? gracias!

Hoy se me acumulan las dudas, creo que estoy más que espesa... entre reconocer la improcedencia en Conciliación o esperar a la fecha del juicio para reconocerla antes de entrar, hay repercusión para la empresa? gracias!!!!

Disculpad, me podéis dar vuestra opinión? gracias! voy perdida en despidos y conciliaciones.... gracias de nuevo!

Una duda más entre reconocer la improcendencia en CMAC o esperar a llegar a juicio y reconocerla antes de jucio, a efectos de costes es lo mismo? Es decir si ahora en CMAC la empresa dice que no está conforme y cuando llegue el juicio reconoce la improcedencia hay alguna variación? gracias!!!

Hola, alguna opinión? gracias

El contrato no supera el año pero lo que no tengo claro que aunque no haya preaviso la comunicación si se a de hacer por escrito o no es obligatorio

Alguna opinión? es imprescindible la comunicación por escrito en contratos de suplencia por it?

Hola, En caso de contrato de sustitución por it, el trabajador sustituido nos avisa un día antes que ya tiene el alta para el día siguiente, se avisa telefónicamente al sustituido que finaliza su contrato, es indispensable que se le avise por escrito? No existiendo fecha clara de finalización...

Hola, Actualmente en caso de demanda por despido: en caso de readmisión se pagan los salarios devengados desde la baja hasta la readmisión y se cotiza con recargo por ese período, es correcto? me dejo algo. Y el recargo de cuanto és? Gracias!

Hola, tenemos una extrabajadora que estuvo muy poco tiempo con una empresa y no le ha devuelto el material de la empresa. Ahora está reclamando a la empresa unas pequeñas diferencias y la empresa está conforme en pagarlas si devuelve el material. Veis viable negociarlo de esta manera, yo te pago...

Buff hacer la consulta la SEPE es levantar la liebre..

Hola de nuevo, es un contrato que ya ha finalizado y ahora si intento registrarlo me sale que está fuera de plazo porque la fecha de finalización es anterior a la fecha de comunicación y me da "yuyu" registrarlo con este aviso... opiniones?

Hola, me he dado cuenta que me dejé de registrar algunos contratos del mes de noviembre del 2022, qué hariáis registrarlos ahora o pasar?... se me colaron y no los registré.. buaaaa!

Por lo tanto entiendo que la trabajadora no puede imputarse a los hijos de su pareja, aunque convivan con ella, es así?

A ver si sabéis lo que hay que indicar: -trabajadora X que convive con su pareja Y ( de momento no están casados ni son pareja de hecho) la pareja de ella tiene dos hijos con custodia compartida con su ex-mujer. -La trabajadora puede poner a los hijos de su pareja en el modelo 145 por convivir...