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Hola! a alguien le han llegado ya las diferencias de cotización de enero y febrero? gracias!!

Hola, Te doy mi opinión: 1.-Yo entiendo que sí puedes hacer un contrato de prácticas ya que anteriormente no ha estado contratado por la empresa por esa titulación ya que anteriormente, mientras realizaba las prácticas extracurriculares entiendo todavía no tenía la titulación y no existía...

No, yo le daria de baja el 25 y le descuentas los las vacaciones disfrutadas de más de su finquito

Cuenta días naturales y punto, para un contrato de 6 meses, son 15 días naturales y descuenta los realizados (del 27/12 al 08/12).

El tema es que es de un centro de trabajo que está en otra comunidad sino ya hubiera ido... :mad:

Hola de nuevo, sigo descolocada con este tema. Tras remitir 4 emails solicitando a la Inspectora que se ponga en contacto así como intentando comunicar con ella telefónicamente no contesta ni a las llamadas ni a los emails. El plazo para presentar escrito ante el órgano instructor manifestando...

Muchas gracias, pero si hacemos reclamación por vulneración de derecho de defensa se puede conseguir algo o mejor asegurar la reducción del 40%?

Edito : Tras recibir el requerimiento en que SE DA UN PLAZO DE 15 DÍAS PARA SUBSANAR LAS DEFICIENCIAS, sin haber pasado ese plazo la empresa ya ha recibido NOTIFICACIÓN CON ACTA DE INFRACCIÓN, pero no han pasado los 15 días que indicaba en el requerimiento para la empresa poder subsanar las...

¿Alguna aportación interesante? yo estaba apuntada al curso pero me ha sido imposible conectarme...

Gracias! porque en el caso de contrato temporal que liquidas vacaciones y cotizas y el trabajador empieza a trabajar en la misma empresa durante ese período de cotización de vacaciones del anterior contrato, entiendo que entrarían en juego los topes por pluriempleo?

Hola, `para los que todavía no estais de vacaciones una pregunta: Trabajador fijo discontinuo fin actividad y se le pagan las vacaciones no disfrutadas, ejemplo 7 días que se cotizan por vacaciones, si le hacemos el llamamiento antes de que pasen esos 7 días, que pasará con la cotización...

El problema seria si tiene un accidente horas antes de tramitar el alta...

Si tiene complementos "absorbibles" no tendrás que aplicar la subida lo que sí tendrás que regularizar los conceptos en el caso que publiquen nuevas tablas.

Yo no lo veo mal, teniendo en cuenta que están controlando la temporalidad, si haces fijos discontinuos no veo problema siempre que a partir de ahora a ese trabajador lo vayas llamando para cualquier vacante que haya.

Hola, a ver si me podeís dar luz: Requerimiento de Inspección en noviembre solicitando una documentación sobre PRL y turnos de trabajo de un personal que está en oficinas de información turísticas rotando de lunes a domingos. Se presenta el Administrador y aporta la documentación solicitada y...

Perdonaaa, que le han llamado de la TGSS? la verdad lo veo muy raro, muy raro...

El 6/10/2022 salió publicado en el BOE que todas las empresas a patrir de un trabajador han de fomar a la plantilla en protección sobre acoso sexual. BOE: "Las empresas promoverán la sensibilización y ofrecerán formación para la protección integral contra las violencias sexuales a todo el...

:mad::mad:

😨😨😨😱 agonia total! no se permiten los errores y aunque uno se de cuenta y lo rectifique, zasca! ahí están ellos para no pasar ni una!!!

Pero los anteriores al 01.01.23 hay que anotarlos, yo en el comunicado que recibí indicaba de 02.01.23 al 15.02.23