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Hola, hemos dado de alta dos trabajadores que tienen discapacidad. A pesar de no hacer contratos bonificados como son personas con discapacidad queremos que conste su grado de discapacidad para que se tenga en cuenta como contratación de personas con discapacidad pero no sabemos como tenemos que...

hola, Contrato indefinido con persona con discapacidad bonificado. En el caso de baja voluntaria o por despido? para no tener que devolver las bonificaciones hay que contratar a otra persona con discapacidad? Hace mucho que no gestiono contratos bonificados...

Cómo calculas el 37.5?

Yo le pongo la parcialidad que sale de promedio: como unas semanas hacen 24h y otras 32h, le pongo el promedio de 75% (30h) quizas no es lo más exacto pero para los trabajadores lo veo lo más claro... alguna opinión?

Hola, Tengo que hacer un contrato a un trabajador que cubrirá semanas alternas de 28h y de 32h, de lunes a domingos trabajando 3 o 4 días semanales. Veis bien esta cláusula? Se ha hecho una media de los festivos anuales para pagarle un sueldo mensual igual cada mes: Distribución Horaria. -...

Disculpad, alguien puede darme su opinión? voy pez Muchísimas gracias!

A ver cómo lo veis: Empresa dedicada al transporte de pasajeros "X" con convenio propio de empresa. Ha externalizado el tema de control de billetes y ese control lo llevará otra empresa "Y" con su personal propio. La empresa Y se rige por un convenio estatal. A sus trabajadores que se les...

Y porque no puede ser uno digital y otro manuscrito si se imprime?

Sí, todo lo veo muy bien pero que saquen la ley en junio-julio es para tocarnos las narices antes de vacaciones. Ellos se van con los "deberes hechos" y a descansar! y a los departamentos de laboral...que nos den!

Hola, alguna respuesta? gracias!

Trabajador que trabajó el dia x por la mañana y por la tarde le informan que ha fallecido un familiar de 2 grado. Según convenio tiene 3 días. Vosotros contaís el primer día el mismo día del fallecimiento aunque el trabajador trabajó su turno de la mañana? o el dia siguiente? el convenio no...

Hola, Trabajador que le ha tocado suplente en mesa electoral. En el caso que le toque quedarse y teniendo en cuenta que su jornada de trabajo se inicia el lunes 10 de junio pero por la tarde a las 15:00, igualmente tiene el permiso de 5 horas? o sería en el caso que trabajase el lunes por la...

Hola, nunca se me ha dado el caso y ahora no sé cómo proceder. Trabajador que causa baja por it y no acredita carencia, cómo se calcula su nómina? entiendo que con la baja sin complemento alguno y a efectos del pago delegado, nada, no? Gracias!

Hola, comprueba que el IDC coincida con lo que tienes informado en nómina: tipo contrato, coeficiente de jornada... A mi cuando me ha dado ese error es porque tenía algo que no coincidia con la base datos de TGSS

Es que no nos podemos equivocar nunca! cada día lo ponen todo más "facil"... a mi la última vez me lo pusieron en plazo pero con la coletilla: "... puede ser sancionado...." :sneaky:

Dudo que las devoluciones las hagan de oficio... los ingresos seguro los relcamaran, pero devolver de oficio... lo dudo mucho!

Muchas gracias! Pero entiendo que si la empresa A es solvente, será a ella en principio no? voy muy pez en temas jurídicos....

Te refieres a que si no nos presentamos tendrá la empresa B que responder sí o sí de la deuda? Es decir, yo veo dos escenarios: - en el caso que lleguen a un acuerdo y teniendo en cuenta que la empresa A es solvente, entiendo que pagan ellos. - No llegan a un acuerdo, la deuda es para empresa...

Hola, a ver si me echais un cable en un juicio labora. Empresa A que contrató a unos trabajadores, posteriormente por una licitación ganó el concurso otra empresa B y subrogó a los trabajadores. Uno de los trabajadores demandó a la empresa A por cantidades que le debía. En el acto de...