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Se inicia la cuenta desde el comienzo, Aunque sea recaida cuentan desde 0 para hacer 60 dias. No es justo pero es lo que hacen...

Y no paga autonomo porque no quiere? no le va bien la actividad? Estas cosas dan rabia pero si no paga nada, luego quieren que le exoneren... Entiendo que no se lo haran porque va vinculado con recibir la prestacion IT creo. A ver que te dicen...

Ya no se puede anular solo consultar y emitir parte

Yo reharia la nomina y mandaria nuevos CRA para que vaya el importe correcto del Complemento mas que nada para que el complemento del mes siguiente no sea muy grande y llame la atención El importe de la base de cotizacion no variaria asi que los seguros sociales estarian bien.

No he tenido problemas en descarga. Me han llegado archivos FIE y respuestas de CRA

Muchas gracias. No veia que tenia eso marcado.

Buenos dias foreros, ¿los RNT a traves de SILTRA os imprimen bien o piden ahora el NAF y no se que gaitas? ¿Ya no dejan imprimir a secas?

En este caso si esta bloqueada no creo que se lo pasen pero que ande al loro efectivamente por si acaso

Lo que te comentan abre un caso a traves de ACRA en red y explica lo sucedido y aporta los documentos si tienes y ellos lo modificaran

Buenas tardes, tengo un pequeño lio. De una empresa que tiene cuatro pagas extras y se paga una hora (generada de noviembre del año anterior a octubre) hemos visto que un trabajador cobro el año pasado de mas por un error de programa ¿Podriamos descontarle en bruto lo ganado de mas en la del...

Yo estoy de acuerdo en que el dia 4 de noviembre estaria en plazo ya que el palzo son tres dias naturales siguientes, si el 1 es el cambio tres siguientes llegarian al 4

eso es. Es un derecho que tienen los trabajadores . Otra cosa es que ellos quieran y la empresa no lo permita que ahi ya se estaria haciendo algo mal.

No me ha pasado todavia pero podria ocurrirme. Yo entiendo que el trabajador seguiria de baja por AT si la contingencia sigue y cuando esta acabe con el alta de la mutua, si se mantiene la EC podria coger dicha baja¿no?

Tuve un caso parecido. Ya le adverti a la empresa el mismo dia que contrato que no lo hiciera ya que le puso pegas para darle ciertos datos que se necesitaban para su alta. Quiso darle oportunidades. Anduvo que si no podia hacer tal que le dolia (debia ser quejica) que cual y se le despidió...

Que lactancia va a coger si ya tienen 10 meses y pico. Salvo que el convenio amplie su duracion Pero se podrian acoger al permiso de lactancia y cuidado del lactante pero me parece que solo es para los nacidos a partir del 8 de marzo segun lo que pone...

El plazo es de un año si. Pero en los primeros 90 dias la fecha de efectos es la del dia siguiente a la baja y a partir de ahi tiene efectos a partir de la solicitud https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/InformacionUtil/44539/43384/44175

He mirado la opción que hay en RED de devolucion de ingresos de regimenes especiales pero es solo para autonomos. La unica solucion que veo es que que se saque certificado digital

Yo ahí si quien fuerza es la empresa entiendo que se pueda dar ese pago en base a la nueva retribucion pero lo generado del 2023 deberia ser pagado a razón de 2023. Que por simplicidad no se haga asi es otra cuestión pero si no es mezclar datos de diferentes años a distintas retribuciones. Y...

En el caso de no reconocerle la IP y tener que reincorporarse aun estando disfrutando de vacaciones se podrian abonar en base a la retribución por la cual se han generado esas vacaciones lo mismo que si pasas de completa a parcial las vacaciones se retribuyen en funcion de como han sido...

Ya, eso tambien...