Resultados de búsqueda

Entiendo que si no hay contrato de prestación de servicio o similar con vecino y los trabajadores son contratados exclusivamente para trabajar para el vecino. si habría problemas y se entenderia cesión ilegal de trabajadores ¿qué ocurriría si les pasase algo grave en tierras/centros del vecino...

Descuentaselo, entre nomina y finiquito imagino que dara para compensar.

Yo creo como Nekein que aunque dejen hacerlo estaría fuera de plazo. De hecho en un Boletín ¿no venia que ese margen que daban no significaba que estuvieran hechas en plazo y que solo retrotraian efectos en el caso de que afectaran a la cotizacion ? Bueno de hecho lo ha puesto en pantallazo

Ya funciona. Al principio daba errores pero ya no

Nosotros no lo hacemos. Yo solo aplico las bonificaciones

Gracias compañeros. Tomo nota . iba a plantear la excedencia pero por si hay alguna otra alternativa mejor...

Lo tiene planteado y Lo tiene planteado y deberian descontarse. Es que si no serian 16,5 dias de lactancia y no se si la gestoria va por ahi por lo que pide que disfrute la paternidad entera. Aqui empieza la pìcaresca o el ingenio de la gente para conseguir mas dias. Esto se arreglaria si en...

Se le plantea a una empresa cliente, el caso de uan trabajadora que tras haber disfrutado vacaciones (todas) plantea irse a principios de diciembre y no volver hasta enero ¿Como lo planteariais? -Excedencia voluntaria: En este caso si esta de acuerdo la empresa y como dura un mes bien pero...

La norma no indica nada al respecto pero para el calculo de la lactancia acumulada se deberian descontar las cuatro semanas de paternidad pendientes porque si no tendría mas lactancia acumulada al no haber agotado la paternidad.

El tema de las bajas requiere una reforma total pero bien analizada en cuanto a consecuencias porque una baja felxible ¿quien determinaria cuantas horas puede trabajar en una baja IT flexible? ¿que pasaría con los registros horarios y los inspectores en estos casos? ¿Considerarian que esta...

En los que no esta de baja por maternidad si podria facturar ya que estaria activa plenamente. Tambien tendria la opcion de hacer la maternidad parcial

Buenos dias, una pregunta en el caso de los ficheros de trabajadores actualizados que salga a favor de las empresas el plazo de prescripcion del ingreso indebido que se produzca comienza desde que se recibe el fichero o desde la fecha de la liquidacion original? Imaginad que se recibe en...

Yo haria imprevisible. No se trata de una epoca que se pueda saber que hay incremento de reservas..

Pues en teoria el alta cuando se incorpore efectivamente al trabajo. No la van a retrotraer a efectos de la notificacion. Eso me dijeron a mi en un caso. Por el periodo que transcurra entre que se incorpora y tiene la notificacion podria pedir un convenio especial

Hombre si hay momentos en los que no realiza su trabajo por alguna gestion suya deberia anotarse para que no salgan esos minutillos de mas. Al final si no anota esas salidas o descansos pero si anota la hora en la que sale para recuperar esos minutillos quien puede salir perdiendo es la empresa...

buenos días, si el convenio de limpieza viaria de Gipuzkoa establece que a partir del mes de septiembre e 2024, la empresa se hara cargo de un plan de pensiones del 0.5% de la base de cotización del trabajador haciéndose cargo al empresa del 0.25% y el resto el trabajador, entiendo que tendria...

El trabajador aunque tenga alta medica de una baja de menos de 365 dias e impugne, debe reincorporarse

No se envia certificado porque no esta extinguida la relación solo esta suspendida.

Que yo sepa en seguridad social no.

Buenos dias en relacion a este asunto, tengo yo una duda. Un trabajador que pidio excedencia voluntaria que me he enterado que dijo no vovler y no hice nada de la anotacion clave Z le van a vovler a contratar pero ya seria un nuevo contrato. Tendria problema con dar de alta 01 sin anotacion del...