Resultados de búsqueda

  1. N

    modelo carta subrogación

    buenos días, compañeros una pregunta si son 6 trabajadores los subrogados no se aplica la medida colectiva del 42.1ET sin embargo, he visto comentarios que dicen que +5T en un solo centro de trabajo (ergo, a partir del 6º) si aplica la medida colectiva. Estoy en lo cierto? un saludo
  2. N

    gestion contrato bonificado subrogacion

    buenos días, compañeros. Cómo proceder a la gestión de un contrato bonificado por discapacidad al producirse una subrogación empresarial? Se cursa la baja por subrogación, y se genera la nueva alta con el FIC de ese contrato. Dado que habra de realizarse un documento en el que vengan...
  3. N

    REGULARIZACION AUTONOMOS SOCIETARIOS ANTES DEL 19/05/2023

    yo he probado de mil maneras y no sale justificante el jefe toni me dio un consejo y es tratar de entrar a modificar algún dato, ahí si que aparecen las actividades. Con cuidado de no tocar nada, pantallazo y a guardar como oro en paño. saludos
  4. N

    cuota reta +65

    GRACIAS DANI!=)
  5. N

    cuota reta +65

    buenos días haciendo la renta 22 de un reta, hemos podido constatar que las deducciones por SS eran sustancialmente menores que en 2021. hemos sacados los IDCs del RETA y cumple los años en agosto, se generaron dos IDCs por mencionado mes, uno hasta la fecha de nacimiento y otro a posteriori...
  6. N

    alta reta societario cuando ya es reta

    buenos días un reta del que solollebamos su sociedad a efectos fiscales, nos traslada lógicamente que tendría que estar de alta como societario y no solo como genuino, habida cuenta de que realiza varias actividades. según le han dicho en TGSS, debe presentar un nuevo modelo 037 con la actividad...
  7. N

    SUCESION EMPRESA VS CASIA URGENTE!

    tienes razón, la verdad que no sé qué hacer. Yo veo clara la subrogación siendo el procedimiento más garantista para los derechos de los trabajadores. son dos empresas con el mismo titular, se aplicaría la teoría mercantil del levantamiento del velo en el caso de existencia de deudas o algo así...
  8. N

    SUCESION EMPRESA VS CASIA URGENTE!

    pues es que esa opción no la habíamos contemplado, y me preocupa que pueda considerarse como una renuncia de derechos...
  9. N

    SUCESION EMPRESA VS CASIA URGENTE!

    buenos días, compas empezamos el lunes dando cera expusimos la situación de que el mismo empresario titular de varias empresas, quiere mover a los trabajadores de dos de tres empresas a una nueva que ha habierto. Es decir, interpretábamos que esto obecede a una sucesión de empresas porque se...
  10. N

    modelo carta subrogación

    gracias!!!
  11. N

    enviar altas AT

    buenos días enviáis las altas de los AT? con los partes de confirmación de AT es un lío porque según la provincia dicen una cosa u otra, pero con las altas estamos empezando a tener atranque. Vosotros las enviáis? Gracias!!
  12. N

    modelo carta subrogación

    buenos días alguien tendría un modelo de carta de subrogación laboral? gracias
  13. N

    cras siltra no los devuelve

    a mi las confirmaciones me han llegado como de costumbre y todo correcto, pero los CRA.... en el 901 no lo cogen... sabéis si en SISTEMA RED ONLINE hay alguna forma de ver los CRA?
  14. N

    cras siltra no los devuelve

    buenos días habéis enviado ya los CRA? llevamos toda la semana con este tema y no nos arroja fichero de respuesta. Hemos confirmado y calculado sin problemas, en los tiempos normales. Pero los CRA no los suelta. Hemos puesto cASIA y aún sin respuesta. Tenéis el mismo problema, hay algún error o...
  15. N

    Error fichero bases contrato formación

    buenos días han cambiado las bases de los contratos de formación? a nosotros no nos ha dado error, estamos ya cerrando (tratando de cerrar, desde ayer no nos devuelven los CRA y hoy hemos tirado las confirmaciones) y venían sin error. Consideráis oportuno volver a abrir los que tengan contrato...
  16. N

    Reducción jornada cuidado menor “intermitente “

    muchas gracias africallora!!:)
  17. N

    Reducción jornada cuidado menor “intermitente “

    y qué consideráis como ''arbitrario''? porque ahí está el quiz de la cuestión, hasta que punto es un abuso de derecho.
  18. N

    comunicación datos autónomos: depresión total

    cuando comunicáis los datos delas empresas os sale algún tipo de informe o algo donde podáis ver el NET? yo las comunico pero no me sale na de na!
  19. N

    Reducción jornada cuidado menor “intermitente “

    la trabajadora tiene un 100, lo que busca es una reducción de jornada intermitente podríamos decir, he leído artículos en los que sí se prevé, es decir, respetando los topes de reducción del octavo y la mitad, pedir cuantas incorporaciones y reducciones se precisen ( por ejemplo, porque el otro...
  20. N

    Reducción jornada cuidado menor “intermitente “

    Buenos dia Llevo buscando sobre este tema toda la semana y la verdad es que no encuentro respuesta. Cabe la posibilidad de fraccionar una reducción de jornada? Es decir, dos meses al 40% dos al 100% etc? Yo creo que no por la propia redacción del ET, pero buscando juris no me queda claro. A...
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