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@Tronchacadenas @bunbukybcn , entonces entendéis lo mismo que yo. pero lo que me deja ojiplática es ¿Solo en abril?, ¿Qué se traen sobre manos?

Acaba de llegarnos el BNR, al verlo se nos ha ido los ojos y no damos crédito. O lo estamos interpretando mal, o va a ocurrir algo el próximo mes. Nosotros interpretamos que no va a existir las baja y altas fuera de plazo en el mes de abril hasta el cierre de los SS.SS. ¿Qué interpretáis...

¿Y lo dejas inactivo pero vinculado al patronal eternamente?. Yo hasta ahora no he tenido problema en que me anoten inactivdad Z. Pero no veo dejar aun trabajador vinculado al patronal tanto por inactividad con las excedencias que no se reincorporan.

Entiendo perfectamente tu argumento. Pero al comunicarlo solo al sepe lo dejas vinculado CCC como F.D inactivo de forma permanente. En cuanto a Sepe estoy totalmente de acuerdo, pero TGSS también es necesario desvincular.

Se debe dar el alta y la baja para desvincular al trabajador del patronal. Alta y baja en TGSS sin mecanizar en programa ya que se pide por Casia que mecanicen en ese movimiento inactividad Z

Tenemos actualmente varios hilos sobre bajas voluntarias de los fijos discontinuos y veo que en muchos casos se pide que se modifique la última baja a casia para que sea baja voluntaria. Yo entiendo que haciendo eso si ha cobrado desempleo se lo van a requerir, pero realmente le correspondía, ha...

Nos me esperaba esto, me ha pillado por sorpresa pero me he descojonado.... Totalmente cierto en todos los aspectos. @Elena-Z se te ha olvidado decir que también para sacarnos dinero :ROFLMAO:

Efectivamente, tal y como dice @toni se puede anular, haces nuevo envío y ya llega como pago electrónico. Desde A3 se puede hacer la apertura de SS.SS, pero si dispones de otro programa puedes hacerlo desde Red.

Si obtiene ingresos de las dos actividades, si debe tener los dos epigrafes en hacienda. Si solo los obtiene por la academia o por trabajados realizados en la academia, solo una actividad.

Tristemente así es...

Creo que he difuminado cualquier dato sensible.

Buenos días, para resolver su respuesta debe acudir usted a alguna asesoría laboral de su ciudad. Ellos estarán encantado de darle respuesta. Un saludo.

Si en contrato refleja que se trabaja de lunes a domingos si. En caso de que no se refleje así ya hablamos de otra cosa.

Quedo expectante a la respuesta :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO:

Lo siento mucho pero me he reído.... Ha sido inevitable, me he visto muy identificada y estúpida a la vez... La gasolina está cara, pero si lo ves necesario compramos algunas garrafas entre las dos es pan comido :ROFLMAO: ....

Si, esa es la teoria, la persona designada será la beneficiaria... Solo puede obtenerlo la persona designada, si no existe esa figura no se entrega. Sin embargo a la hora de dar de alta al trabajador en VIDACAIXA no tienes opción de poner beneficiario :eek:. A la pregunta que se le ha realizado...

PLAN DE PENSIONES DE CONSTRUCCIÓN Calla, que es viernes y aún sigo aquí esperando respuesta de siltra, para el día 20 debe estar todo cerrado 🥸, creo que nos han visto cara de payasos... Esta mañana nos hemos tragado 2 horas de webinar y nos íbamos poniendo más rojos de ira por momentos...

Si que es una pasada, pero es la única solución real para eso.

Buenos días, Para dar respuesta a su consulta debe usted acudir a una asesoría laboral que tenga en su ciudad, ellos estarán encantado de responderle bajo unos honorario. Un saludo.

Buenos días, ese tema se lo puede resolver la asesoría más cercana a usted bajo unos honararios. La asesoría de la empresa si tiene la respuesta pero no puede ofrecersela por conflicto de intereses. Un saludo.